Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С сентября устраиваюсь также на наёмную работу в общеобразовательную школу учителем
Здравствуйте. Я индивидуальный предприниматель, в июне перешёл с УСН на НПД. С сентября устраиваюсь также на наёмную работу в общеобразовательную школу учителем. Нагрузка там у меня будет почти полставки (8 часов в неделю). Никаких платных услуг школе я не оказываю, буду просто там работать обычным учителем.
В отделе кадров сказали, что ещё никогда не принимали на работу самозанятых и появился вопрос, как меня оформлять: совместителем, или ещё как-то, уже не помню. Я тоже не знаю, как будет лучше и выгоднее для меня. Трудовая книжка у меня на руках, если что, я могу легко её отнести в школу. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше оформиться в школе.
Добрый день.
С Вами могут заключить трудовой договор на основании внешнего совмещения
В свободное от основной работы время сотрудник имеет право трудиться дополнительно. Такую работу оформляют трудовым договором на условиях совместительства. Работу по совместительству регулирует статьи 282-288 ТК РФ.
Трудовая книжка у меня на руках, если что, я могу легко её отнести в школу.Сергей Чернышов
При оформлении в качестве совместителя запись в трудовую книжку делается по желанию работника.
Здравствуйте, Сергей!
ФЗ-422 не признаются объектом налогообложения доходы:
1) получаемые в рамках трудовых отношений;
То-есть в силу закона принять на работу самозанятого, учителем школа не имеет права.
Подскажите, пожалуйста, как мне лучше оформиться в школе.
Учителем в школу, Вы имеете право оформиться, только по трудовому договору, как физическое лицо.
ФЗ-422 не признаются объектом налогообложения доходы:
1) получаемые в рамках трудовых отношений;
То-есть в силу закона принять на работу самозанятого, учителем школа не имеет права.
Амвросов Герман
Здесь идёт речь о том, что ходох получаемый от трудовой деятельности не является доходом от профессиональной деятельности у самозанятого.
Здесь идёт речь о том, что ходох получаемый от трудовой деятельности не является доходом от профессиональной деятельности у самозанятого.Новоселова Светлана
Интересно зачем, Вы тогда рекомендуете внешнее совмещение самозанятому? Физическое лицо вправе, например оказывать услуги населению, как самозанятый и одновременно работать в школе по ТД.
Злравствуйте!
Можно получать профессиональный доход и одновременно работать по трудовому договору.
Вы вправе оформить трудовой договор со школой из вашего вопроса. Ограничения имеются в плане, что вы как самозанятая не должны оказывать в этом качестве одновременно работу школе по видам деятельности самозанятой и состоять в трудовых отношениях со школой, пп. 1, 8 ч. 2 ст. 6 Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).
Здравствуйте Сергей.
Никаких платных услуг школе я не оказываю, буду просто там работать обычным учителем. В отделе кадров сказали, что ещё никогда не принимали на работу самозанятых
А при чем здесь вообще Ваш статус самозанятого? Он не имеет никакого отношения к праву на трудоустройство, оно прямо предусмотрено положениями статьи ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда из которой следует, что:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от… имущественного… социального… положения… принадлежности или непринадлежности к… каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Обращаетесь по вопросу трудоустройства и оформлению с Вами трудовых правоотношений в рамках трудового договора в общем порядке, Ваш статус самозанятого здесь никакой роли не играет, и прав ограничить не может.
Необоснованный отказ запрещен, и его можно оспорить в судебном порядке. Т.е. статус самозанятого не является основанием для отказа в приеме на работу учителем в школе.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Нет таких запретов и ограничений, в том числе и согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ -http://www.consultant.ru/docum...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.
Что касается этих вопросов:
и появился вопрос, как меня оформлять: совместителем, или ещё как-то, уже не помню.
На условиях совместительства, оформить по закону можно только работника, у которого уже есть основное т.е. другое место работы у другого работодателя, только в этом случае оформляется трудовой договор на условиях совместительства.
У Вас разве есть такое основное место работы по трудовому договору где то еще? Я в вопросе этого не увидел, а статус «самозанятого» это не трудовые правоотношения, и это не работа по трудовому договору. Значит если у Вас основного места работы нет, с Вами обязаны заключить не трудовой договор совместительства, а по основному месту работы, иное будет являться нарушением закона, за которое предусмотрена административная ответственность дял работодателя, напомните им об этом.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4.… ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -http://www.consultant.ru/docum...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своих двух ответах, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.
Что касается этого вопроса:
Я тоже не знаю, как будет лучше и выгоднее для меня. Трудовая книжка у меня на руках, если что, я могу легко её отнести в школу. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше оформиться в школе.
Выгоднее так, как того требует от работодателя закон, выше я привел основания и порядок, а потому Вас обязаны принять по основному месту работы, а не совместительству если у Вас основного места работы нет по трудовому договору, и статус самозанятого никоим образом не ограничивает Ваших прав на трудоустройство, отказ на этом основании будет незаконным.
С Вами могут заключить трудовой договор на основании внешнего совмещения На исчисление стажа не влияет является эта работа основной либо совмещением.
Новоселова Светлана
Это не так.
Если у клиента нет основного места работы, обязаны заключить трудовой договор как по основному месту работы, статус самозанятого это не основное место работы, а вообще другая деятельность, которая при всем этом прав на трудоустройство в данном случае никак не ограничивает.
Всё зависит от того сколько часов Вам даёт школа. Полную ставку или нет.
Новоселова Светлана
Размер оплаты труда в сторону увеличения не зависит от количества часов, да за полную ставку законодательство устанавливает определенные требования к временной нагрузке, но работодатель вправе платить и больше, меньше нельзя. т.е. ухудшать положение работников.
Приказ от 22 декабря 2014 года N 1601 О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре -https://docs.cntd.ru/document/...
Не следует вводить клиента в заблуждение, тем более давать противоречивые друг другу ответы.
Вас могут оформить в школе на основную ставку, здесь ограничений нет, так как статус самозанятого предполагает лишь легализацию Ваших доходов от профессиональной деятельности, а школа как работодатель будет платить стандартный налог на доход физического лица, соответственно если с Вами будет заключен трудовой договор по основному месту работы необходимо внести запись в трудовую книжку.