Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Я работаю в отделе статистики в больнице, коллега по работе ушла в очередной отпуск на 28 дней, заявление на совмещение главный врач не пописал, кто должен выполнять ее должностные обязанности?
Я работаю в отделе статистики в больнице, коллега по работе ушла в очередной отпуск на 28 дней, заявление на совмещение главный врач не пописал, кто должен выполнять ее должностные обязанности?
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Если дополнительная работа (совмещение) не оформлено, то у работодателя нет оснований оплачивать эту работу.
кто должен выполнять ее должностные обязанности?
галина
Это должен решить руководитель. Если он не решил, то выходит, что — никто.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Если дополнительная работа (совмещение) не оформлено, то у работодателя нет оснований оплачивать эту работу.
кто должен выполнять ее должностные обязанности? галина
Это должен решить руководитель. Если он не решил, то выходит, что — никто.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отказ в ознакомлении с графиком отпусков ветерану боевых действий, работающему в МВД: законно ли это?
Являюсь ветераном боевых действий и ветераном сво, на данный момент работаю в МВД Хочу уйти в отпуск в любое удобное для меня время, но мне отказывают, ссылаясь на график отпусков, в кадрах отказываются показать график отпусков, ссылаясь на то, что я не имею права с ним ознакомиться Законны ли данные действия?
, вопрос №4931996, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я занимаюсь ремонтом квартиры как ИП. В договоре у меня отдельно стоит пункт о том что срок выполнение работ может быть увеличен на время болезни "Ключевых сотрудников но не больше 15 дней". У меня возник с заказчиком спор он в свою очередь пошёл со стороны требований неустойки за просрочку выполнения работ. Дело в том что действительно этой зимой я сам и мужчина который выполнял часть работ несколько раз болели естественно без обращения к врачу. Законно ли в таком случае требовать от заказчика увеличения срок работ и что делать с тем что нет никаких справок?
, вопрос №4931935, Виктор, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прошу Вас разъяснить вопрос если написано заявление на посещение врача, обязан ли работодатель отпустить и работник просит изменить график работы в связи с частым посещение врача. С указанием статей и судебной практики.
, вопрос №4931855, Tanya, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,я участник сво,мой контракт закончился 2 года назад.Планирую уйти в отпуск и во время отпуска поехать в часть и написать там отказ от участия в сво,как сделать так что бы меня силой не поместили в самолёт и не увезли обратно в место проведения Сво
, вопрос №4931073, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, можно ли как-то привлечь к ответственности стоматологическую клинику, в которой врачи не мыли и не обрабатывали руки, и я заболела кишечным заболеванием? Приходила в эту клинику абсолютно здоровым человеком, а ушла с воспалением в кишечнике и анемией. К сожалению, заметила только, когда заболела, потому что по умолчанию сидит в голове, что все медики моют руки, обрабатывают, а ещё я боюсь лечить зубы, и когда сидишь нервничаешь, что-то уклоняется от внимания. Только потом заметила, что они просто доставали перчатки прямо из карманов, не использовали асептики, не подходили к раковине и вообще неизвестно, мыли ли после предыдущего клиента руки? Или просто сунули в карман. Причем все это происходило в пандемию, и заболевание, которое спровоцировало кишечное воспаление было коронавирусной инфекцией, которую я оттуда, видимо, и принесла. На антитела сдавала - подтвердили, ухудшения показателей крови подтверждены, обращения к врачам, куча обследований на руках.
Могу ли я привлечь их к какой-либо ответственности, используя свои обследования и медицинские документы, и если да, то на на какой исход могу рассчитывать?
, вопрос №4930775, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Галина.
Согласно ст. 151 ТК РФ:
Если дополнительная работа (совмещение) не оформлено, то у работодателя нет оснований оплачивать эту работу.
Это должен решить руководитель. Если он не решил, то выходит, что — никто.