Соглашением, отказалась и написала заявление на досрочное увольнение последним днем отпуска 25.06.2021г

Добрый день!

В соответствии с положениями ТК РФСтатья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если Ваша должность попала под сокращение и у работодателя нет для Вас другой работы либо Вы отказываетесь от всех вариантов другой работы, предложенных работодателем — Вы будете уволены по сокращению с выплатой положенного по закону пособия.

А в связи с чем Вы отказались от увольнения по соглашению сторон? И чем мотивирован отказ уволить Вас в последний день отпуска?