Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могу ли я отказаться от обеденного перерыва по заявлению?
Здравствуйте! Выхожу в школу на ставку музыкального руководителя 24 часа в неделю( 4ч48 мин / день). Директор хочет, чтобы я работала с 9 до 13, далее час на обед и доработать 48 минут. В у меня дома ребёнок-инвалид, для меня час обеда-это просто потраченное время. Я бы лучше др 13:48 работала, а потом обедала с детьми. Могу ли я отказаться от обеденного перерыва по заявлению?
Обеденный перерыв устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми все работники должны быть ознакомлены под роспись ( ч. вторая ст. 108 ТК РФ). В локальном акте должно быть точно установлено время начала и окончания обеда.
Вы можете прописать дополнительное условие в дополнительном соглашении к трудовому договору. Вам нужно написать директору заявление с указанием Ваших обстоятельств. Удачи
0
0
0
0
Александра
Клиент, г. Москва
Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Произошла драка, где один другому сломал нос, было медзаключение, но от госпитализации отказался и написал заявление, присутствовали правоохранительные органы, этим же вечером потерпевший путем утушья довёл обидчика до бессознательного состояния, посторонним людьми была ему оказана помощь, много свидетелей, я валяется ли это поводом для подачи встречного заявления
, вопрос №4997294, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
добрый день. работаю в КУ ХМАО - Югры «Центра занятости населения», на 0,5 ставки. ушла в льготный отпуск. выплатили отпускные, но материальную помощь к отпуску начислили неправильно-начислили как работнику по полной ставке, а у меня 0,5. Получается мне сообщили что я должна им 65.000, сейчас с работы требуют чтобы я эту сумму вернула до конца года. звоня в бухгалтерию мне сообщили что начисление было сделано из-за перехода с одной программы на новую. ну я как понимаю они только перешли на новую программу и не привыкли к к ней и там толи сбой произошел толи ошибка бухгалтера. ну так и так ошибка бухгалтера. вопрос: 1) правомерно ли требование с меня этих денег изза ошибки бухгалтера?, 2) могу ли я отказаться отдавать эту сумму до конца года? я хочу ее растянуть на 8-9 месяцев, так как работая 0,5 ставки у меня 2 детей и зп небольшая. 3) и вообще они должны мне предоставить документ на основании чего они требуют чтобы я возвратила эти денежные средства?
, вопрос №4995937, елена, г. Нефтеюганск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Два дня назад подписал контракт на сво в пункте отбора. Объяснил ситуацию, что не служил. Выписали отношение на конкретную часть и конкретную должность, но дату отправки не проставили, я попросил ещё неделю. У меня два вопроса. 1) могут ли меня отправить в другую часть и на другую должность без моего ведома? И 2) могу ли я отказаться от контракта если число отправки не проставлено?
, вопрос №4994951, Артём, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,в физиокабинете во время обеденного перерыва и технологического перерыва имеют ли право сотрудники кабинета прилечь отдохнуть на кушетки в кабинете (при отсутствии пациентов)
, вопрос №4994840, Клиент, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю в красном и белом на протяжении двух лет в одном и том же магазине.Вдруг меня резко хотят перевести работать в другой магазин в том же районе , мотивируя тем , что там нет штата , причем делают это принудительно не спрашивая моего мнения по этому поводу Законно ли это ?и могу ли я от этого отказаться? Что я могу сделать для защиты своих прав в данной ситуации, если работодатель будет давить и дальше , заранее спасибо
, вопрос №4992814, Владислав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
