Производственный календарь
У меня был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 4х дней с 4го мая. Уже после оформления приказа эти дни были объявлены нерабочими. Будут ли перенесены эти дни отпуска на рабочие дни?
, Татьяна, г. Благовещенск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Татьяна! Добрый день!
В соответствии с положениями ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
следовательно, дни отпуска, приходящиеся на объявленные Указом Президента РФ нерабочие дни входят в дни отпуска и на раьочие дни не переносятся.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если отправляют на обучение во время производственной практики?
Я трудоустроился в Транснефть во время прохождения производственной практики и меня отправляют на обучение, практика заканчивается 10 числа что делать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель перевести сотрудника на другую производственную площадку без согласия?
Здравствуйте!работаю на производстве, недавно работодатель открыл ещё одну производственную площадку(не далеко от моего места работы,но по другому адресу) и хочет перевести несколько человек туда( как сказал - "на кого ткну пальцем") Имеет ли он юридически право на это, если мы не согласны?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при потере пальца на производстве?
Здравствуйте потерял палец на работе оформл как производственный травма нужно консультация
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос является ли это производственной травмой?
Работаю электрогазосварщиком!но работадатель заставляет разгружать машины с тяжолым материалом цемент и тд!вследствии чего получил компресионный перелом позвоночника!при обрашении в полеклиннику отказались делать кт!терапевт назначил витамины и диклофинак!на треттий день отказали ноги и онемел по пояс!зделали кт и оказалось что плазмоцетома подьела позвонок!камиссию и диспануеризацыю на работу проходил каждый год!аналезы ничего не показывали!на данный момент нахожусь в больнице на инволидной каляске!речь идёт о оформлении инвалиднасти!вопрос является ли это производственной травмой?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что означает ходатайство по статье 60 ФЗ о несостоятельности в деле о банкротстве?
Добрый день! Судебное заседание о банкротстве назначено на 28.05.26, до этого несколько раз переносили заседание. Сегодня на сайте "кад. арбитр" появилось (в разделе "Календарь"): Ходотайство/заявление- Прочее заявление, ходатайство, жалоба (ст.60 ФЗ О несостоятельности), как это интерпретировать? Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Татьяна, Минтруд разъяснил, что нерабочие дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается (письмо Минтруда от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696).
Вы можете договориться об отзыве заявления на отпуск, по соглашению сторон его можно перенести на более поздний срок.