Здравствуйте Татьяна.
У меня заключён 4х-сторонний целевой договор на обучение в ординатуре с последующей отработкой в ЦРБ сроком на 5 лет.
Если договор заключается с 2019 года:
С 2019 года на него распространяются положения постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076. полный текст которого приведен по следующей ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...
Договор заключенный от 2019 года и до 2021 года, должен соответствовать условиям данного порядка.
Новый порядок с 2021 года, который к Вам неприменим, это Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 года N 1681 „О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования“ - http://docs.cntd.ru/document/5...
распространяется на тех, с кем договоры заключаются с 2021 года.
На этот период времени т.е. с 2019 года по 2021 год, законодательство предусматривало в случае неисполнения обязательства по договору, в тмо числе отработке, возврат мер поддержки если таковые предоставлялись, и штраф в размере расходов бюджета затраченных на обучение, что предусматривало как указанное постановление Правительства РФ, так и статьи 56 и 71.1 ФЗ об образовании:
Статья 56. Целевое обучение - https://base.garant.ru/7029136...
Статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования - https://base.garant.ru/7029136...
Т.е. в случае неисполнения своих обязательств по договору целевого обучения от 2019 года, осуществляется возврат мер социальной поддержки если таковые предоставлялись, и штрафа в размере расходов бюджета.
Согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ № 302 в его пункте 58 следует что, если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, то размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени т.е. дней в пределах 3 лет.
Всё по нормативным затратам, Вы можете посмотреть здесь - Итоговые значения и величина составляющих базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, программ послевузовского профессионального образования в интернатуре и подготовки научных кадров в докторантуре, отраслевые корректирующие коэффициенты и порядок их применения на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов утверждены Министерством образования и науки РФ от 17 июля 2017 г. N ВП-46/18вн, полный текст по ссылке:https://www.garant.ru/products...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
По Вашему договору обязанность закреплена положениями:
п. 3.5 Договора;
пп. «в» п. 5.1 Договора.
Если вести речь о так называемых уважительных причинах. при которых допускается по законодательству РФ применимому к договору приостановление обязанностей, или вообще освобождение от них, в том числе по возврату средств. то согласно постановлению Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076:
Т.е. необходимо чтобы был не просто брак, а еще такая причина, как место службы супруга, т.е. если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна будет осуществляться не по месту военной службы супруга, при этом речь не идет по данному основанию сразу о полном освобождении от обязанностей, а лишь о приостановлении на определенный период времени, с истечением которого. если данная причина не отпадет, только тогда возможно полное освобождение от обязанностей по договору.
В этом же пункте 20 постановления, указано следующее, что в течение 3 лет со дня установленного срока трудоустройства. необходимо ежегодно в письменной форме уведомлять о наличии основания для приостановления исполнения обязательств по договору о целевом обучении с приложением подтверждающего документа, и только если указанное основание не устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, в этом случае договор о целевом обучении расторгается, а стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Т.е. это уважительная причина в начале для приостановления обязательств, которую нужно подтверждать ежегодно, если в течении трех лет причина не отпадет далее уже следует полное освобождение от обязательств по договору целевого обучения.
Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302
Т.е., как я указал выше, если вести речь именно о приостановлении обязательств по договору после полного окончания обучения, здесь применяется приведенный мной выше пункт 20 постановления Правительства РФ № 302. Т.е. после окончания обучения возможно только приостановление по рассмотренной выше причине, уведомление в течении трех лет, и если данная причина не отпадет только тогда расторжение договора без обязательств по возврату средств.
Если же вести речь о расторжении договора целевого обучения до окончания обучения, т.е. когда оно еще не было получено.
Здесь применим уже другой пункт 19 Постановления Правительства № 302, из которого следует что:
У Вас договор именно по направлению - Специальность 31.08.42 Неврология.
Согласно Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования Уровень высшего образования Подготовка кадров высшей квалификации Специальность 31.08.42 Неврология:
т.е. насколько я понял из вопроса Вы уже близки к окончанию обучения, если поступили в 2019 году и договор от этой даты.
Так вот, с учетом моих ответов выше, а также этого ответа, все зависит от того, на каком этапе Вы находитесь в настоящее время, т.е. если Вы еще учитесь в ординатуре и до окончания обучения намерены расторгнуть договор, тогда да такой брак может служить основанием для расторжения договора если место службы мужа будет не по месту Вашей учебы, т.е. согласно пункту 19 постановления.
Если же окончили обучение или намерены его окончить и уже после этого решить вопрос связанный в отработкой, то в случае такого брака и другого места службы мужа, в начале возможно приостановление, если причины не отпадет в течении трех лет по истечении данного срока только возможно полное освобождение от обязанностей по договору, т.е. о чем я писал Вам выше сразу в своих первых ответах, т.е. согласно пункту 20 постановления.