Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Где я пока ещё не всё знаю о товаре
Добрый день.у нас пришла новый директор с другого магазина.и привела с собой руководителей и сотрудников.ну мне мой руководитель сказала пиши заявление на увольнение .я не хочу с тобой работать.а у меня ребенок на опекунстве.и теперь делают жизнь не выносимой.и перевели в отдел свет.где я пока ещё не всё знаю о товаре.ну делают всё возможное чтоб быстрее ушла.хотела спросить что ели что мне делать если будут уже давить.или сказали что уволят по статье.диретору сказала на каком основании .в ответ услышала найдем причину.
Здравствуйте, Ирина!
Основания для увольнения по инициативе работодателя ограничены Трудовым кодексом (ст. 81). Соответственно, довод «найдем причину» не обоснованный. Незаконное увольнение вы вправе обжаловать в трудовую инспекцию, в суд. Можете напомнить об этом работодателю.
Если вы заинтересованы в работе, не допускайте нарушений трудовой дисциплины, свои заявления, запросы подаете работодателю только в письменном виде, не поддавайтесь на провокации, ведите себя ровно и по-деловому, собирайте «компромат» на случай восстановления на рабочем месте через суд.