Может ли он подходить как к одному протоколу?

Смотрите, мне 20 лет, я подписал контракт сроком на один год, первый контракт подходит к концу, хочу перевестись в другую часть, смогу ли перевестись, без продления контракта, и срочной службы у меня не было

Добрый день, ситуация такая: подросток 14 лет,в компании друзей 15лет,был у водоема (бывший карьер, обозначений,что это он нет, знаков никаких нет, обычная лужа по пояс максимум, плавают рыбки) приехали сотрудники полиции,опросили всех кому сколько лет и забрали моего сына в пдн, мне позвоеили и сказали подьехать за ним. В итоге составлен только на моего сына протокол, причем опрос сотрудником пдн совершен был в мое отсутствие,мне лишь лекцию она прочитала о том,что можно купаться только в одном официальном месте где еще пока не забирают детей если они без сопровождения. Я не зная всей ситуации, конечно подиисала протокол,нам выдали повестку на определенное число на комиссию. Вопрос вот в чем правомерны ли были действия сотрудника ПДН и сотрудников полиции, получается они оставили в потенциально опасном месте остальных несовершеннолетних,и увезли моего сына, еще также мне копию протокола на руки не отдали.

Здравствуйте, у меня погиб двоюродный брат на сво. Близких родственников, отца, матери, жены, детей, родных братьев и сестёр у него не было. Прописки у брата не было. Из имущества у него только денежные средства на карте и личные вещи которые хранились у меня. Устанавливаю место открытия наследства по своему адресу. На заседании судья сказала привести двух свидетелей, которые подтвердят что его вещи действительно хранились у меня ( одежда, телевизор, микроволновка, чайник). Мой супруг в качестве свидетеля не подходит, тк кк заинтересованное лицо сказали в суде. Я нашла только одного свидетеля, моя подруга, которая может подтвердить что вещи хранились у меня. Еще есть племянница супруга, которая может подтвердить, но я боюсь что судья не примет в счет ее показания, тк родственники. Могу ли я привести в суд только одного свидетеля, или все таки надо двух?

Добрый день , перевилась с одной должности на другую в одной и той же организации, не отработала 2 месяцев , решила , что должность не подходит и приняла решение увольняться , ушла на больничный и подала заявление в электроном виде , но работодатель комментирует , что должна отработать 14 дней по закону , отрабатывать 14 дней не хочу , организациия связи с переводом перенесла отпуск с июля на август , в отпуск не ходила год , возможно ли , как то сделать , чтоб работодатель предоставил отпуск , что б не отрабатывать 14 дней , или как возможно сделать не уходя на больничный .