Обжалование присвоенной группы инвалидности

Добрый вечер Григорий.

Согласно п. 42, 43 Постановления правительства № 95 от 20.02.2006 г.

42. Гражданин (его законный или уполномоченный представитель) может обжаловать решение бюро в главное бюро в месячный срок на основании заявления, поданного в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро в письменной форме на бумажном носителе или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

43. Главное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение.

Кроме того, проведения СМЭ может быть поручено другому составу бюро. Об этом говорится в п. 44 данного постановления. Срок для обжалования -1 месяц с дня вынесения решения. Возможно все дело именно в составе комиссии.

Вот вас ссылка 

http://www.consultant.ru/docum...

Также вы можете обжаловать данное решение в суде, что опять же предусмотрено данным постановлением, а также статьей 46 Конституции РФ.

В ходе судебного заседания можно ходатайствовать о проведения повторного МСЭ. Кроме того, суд может его назначить по своему усмотрению. 

Свидетелями могут быть ваши коллеги и иные лица, которые подтвердят вашу работоспособность.

Добрый вечер!

Соглашусь с вышеизложенным мнением коллеги.

На основании пунктов 42-46 Порядка обжалования решений бюро, главного бюро, Федерального бюро, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» вы вправе обжаловать решение бюро в главное бюро в месячный срок на основании заявления, поданного в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро в письменной форме на бумажном носителе или через портал Госуслуг.

Если Вы обжалуете решение главного бюро, главный эксперт по медико-социальной экспертизе по соответствующему субъекту РФ с Вашего согласия  может поручить проведение МСЭ другому составу специалистов главного бюро.

Срок обжалования решения главного бюро в Федеральное бюро составляет один месяц. Письменное заявление об обжаловании решений подается либо в главное бюро, проводившее МСЭ, либо в Федеральное бюро.

Не позднее месяца со дня поступления заявления ФБ проводит в отношении Вас МСЭ и выносит решение.

Если всё же вы не согласны со всеми тремя решениями МСЭ: решением бюро, главного бюро, федерального бюро, вы можете обжаловать данные решения в суд в порядке искового производства.

Таким образом, на законодательном уровне предусмотрено несколько способов пересмотра решений комиссии МСЭ — подача заявления об обжаловании в главное бюро МСЭ, в федеральное бюро МСЭ и подача искового заявления в суд.

В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью) вам присваивается та или иная группа инвалидности.

Полагаю, что в вашем случае действительно есть основания для установления 2-ой или 3-ей группы инвалидности, поскольку вы не испытываете трудностей в самообслуживании и в осуществлении трудовой функции, самостоятельно передвигаетесь и, в целом, ведете нормальный образ жизни.

Здравствуйте Григорий.

По результатам МСЭ от 16.12.2020 мне присвоили 1 группу инвалидности и 3 степень ограничения в трудовой деятельности, что на мой взгляд является совершенно несправедливым. 

Порядок досудебного обжалования, регулируется согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ от 20 февраля 2006 года N 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом», из которых следует что:

42. Гражданин (его законный или уполномоченный представитель) может обжаловать решение бюро в главное бюро в месячный срок на основании письменного заявления, подаваемого в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро.
45. Решение главного бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро на основании заявления, подаваемого гражданином (его законным или уполномоченным представителем) в главное бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное бюро.
46. Решения бюро, главного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в суд гражданином (его законным или уполномоченным представителем) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
http://docs.cntd.ru/document/9...

Если указанный порядок будет с Вашей стороны соблюден. но положительного результата никакого не принесет, Вы вправе обратиться с иском в суд.

Пример такого решения суда по ссылке:

Дело №2-90/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 февраля 2012 года
https://www.advodom.ru/practic...

Я не испытываю никаких трудностей с передвижением и с обслуживанием себя в бытовых и иных условиях. Заключение МСЭ с указанием 1 группы позволяет работодателю уволить меня без всяких разбирательств, а это для меня крайне нежелательно.

Здесь следует разобраться. при наличии противопоказаний для осуществления работы. т.е. к примеру признания полностью непригодным к ее выполнению, именно такая формулировка должна быть отражена в медицинском заключении, справке МСЭК и ИПРА (программы реабилитации инвалида.

В соответствии с положениями статьи  ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон следует что:

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
http://www.consultant.ru/docum...

И только в этом случае работодатель, при чем не  по собственной инициативе, а в силу того, что закон, т.е. Трудовой кодекс обязывает его это сделать, так как это основание обозначено — как независящее от воли сторон, может уволить работника, если сам работник уведомит его о наличии инвалидности и такого заключения.

Т.е. если Вы полностью неспособным к трудовой деятельности не были признаны, но и увольнять Вас по данному основанию работодатель не вправе, следует это учитывать.

Также следует отметить то, что по закону работник не обязан сообщать работодателю о наличии у него инвалидности и медицинских противопоказаний, т.е. Трудовой кодекс РФ его не обязывает это делать, но здесь есть одно «НО».

По закону нет обязанности сообщать такие данные, и работодатель не может самостоятельно их запросить или истребовать так как это все сведения относящиеся к врачебной тайне.

В соответствии с положениями Федерального закона  «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:

1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении,составляют врачебную тайну.

Т.е. работодатель запросить такие сведения при подозрении о наличии инвалидности у работника, не может.

Но как страхователь в целях назначения пособий, уже по иному федеральному закону, вправе, если конечно действительно имеются основания подозревать о наличии инвалидности у работника.

Это право предусмотрено положениями  Федерального закона  «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 13. Соблюдение врачебной тайны следует что:

 4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:
9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования;

В соответствии с положениями Федерального закона  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ  Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц следует что:

2. Застрахованные лица обязаны:
2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения;

Инвалидность является таким обстоятельством.Т.е. следует принять во внимание все вышеуказанные положения законодательства РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.