Здравствуйте. Работадель прекратил трудовую деятельность в моем городе, место работы переехало в другой город, но в место регистрации по этому субьекту юр лица. Как должно правильно происходить увольнение если я не переезжаю вслед за организацией?
Евгения, добрый день.
В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Перемещение организации в другую местность должно быть оформлено документально и подтверждено решением полномочного органа. Согласно абз. 3 п. 16 Постановления Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
