Добрый день.
Второй больничный принимать к оплате отказываются, т.к. он открыт после 30 дней после увольнения. Правомерно ли это? Виктор
Если все последующие больничные после первичного указываются как продолжение предыдущих номеров, то бывшему работодателю необходимо оплатить Вам оба листка временной нетрудоспособности все они являются продолжением первого, поскольку они не прерываются, время болезни является одним страховым случаем.
Действующим законодательством установлено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.
В частности, в силу ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
С момента Вашего увольнения до наступления временной нетрудоспособности не прошел месяц, следовательно, работодателю необходимо оплатить больничный.
Учитывая, что в силу приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа»
19. При лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм (в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности,лечащий врач единолично выдает (формирует) листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.
В дальнейшем листок нетрудоспособности полежит продлению.
В силу названного приказа
64. При заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности на бумажном носителе:
в строке «первичный W» делается соответствующая отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности является первичным, а также в случае оформления дубликата первичного листка нетрудоспособности;
65. При заполнении раздела листка нетрудоспособности «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» медицинской организацией:
в строке (поле) листка нетрудоспособности «первичный» делается соответствующая отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности является первичным, а также в случае оформления дубликата первичного листка нетрудоспособности на бумажном носителе или сформированного в форме электронного документа;
Далее при продлении больничного
65. При заполнении раздела листка нетрудоспособности «ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» медицинской организацией:
в строке (поле) листка нетрудоспособности «продолжение листка N» указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности в случае, если оформляемый листок нетрудоспособности является продолжением ранее выданного (сформированного) листка нетрудоспособности;
Таким образом, если больничный лист не прерывался, а выдача второго больничного листка осуществлено в продолжение первого листка нетрудоспособности — то Вам обязаны выплатить пособие.
Если же Вы представили два самостоятельных «первичных» листка нетрудоспособности — то у работодателя нет основания для оплаты второго больничного.
Это имеет значение, потому как в соответствии с частью 2 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
То есть если у вас второй больничный лист выдан в продолжение первого больничного с указанием его номера, то он подлежит оплате в указанном размере, если же второй лист выдан как «первичный»,то, к сожалению, он оплате уже не подлежит.
Есть ещё один нюанс. в причине нетрудоспособности.Все значения с расшифровкой приведены в Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. N 925н (пункт 64) код-07 — профессиональное заболевание или его обострение;
Если причиной нетрудоспособности во втором больничном указано ваше профзаболевание,то считаю,что есть смысл оспорить отказ в выплате в судебном порядке, даже если второй больничный был выдан как «первичный», так как в Законе речь идет не об «отметках» в больничном, а о наступлении нетрудоспособности в течение 30 дней, и юридическим фактом в данном случае должно быть установление конкретного диагноза, который и явился причиной вашей нетрудоспособности.