Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
389 ₽
Вопрос решен
Как говорят в компании, этим занимались кадры, это их ошибка
Летом 2018 ушла в декрет, а через месяц меня перевели в другой отдел, понизили зарплату, хотя я никаких бумаг не подписывала.
Как разобраться в данном вопросе?
Чтобы вернули на старое место или деньги вернули?
Как говорят в компании, этим занимались кадры, это их ошибка.
Завтра необходимо ехать в кадры по вопросу электронной трудовой книжки, там я у них в бумагах уже в другом отделе, мне подписывать документы? Отказаться или как?
Летом 2018 ушла в декрет, а через месяц меня перевели в другой отдел, понизили зарплату, хотя я никаких бумаг не подписывала.
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, за Вами сохраняется по закону место работы и должность.
Любые изменения условий трудовых правоотношений возможны только с Вашего согласия оформленного в письменной форме и допсоглашения к трудовому договору.
Это следует из положений следующих статей закона:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Выше я своем первом ответе, я привел общие положения трудового законодательства, и свои разъяснения к нему.
Как разобраться в данном вопросе? Чтобы вернули на старое место или деньги вернули?
Именно так.
Следует обратиться с требованиями разъяснений к работодателю, так как без Вашего согласия, такой перевод и изменения незаконны, а приказ если такой выносился, не подлежит применению в силу закону.
Т.е. требовать чтобы он привел в соответствие с законом условия Ваших с ним трудовых правоотношений согласно Вашему трудовому договору.
ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством… не подлежат применению.
Более того, с приказом были обязаны ознакомить под роспись в силу статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:
Работодатель обязан: знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Вы как работник имеете право защищать свои права, что предусмотрено положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:
Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
Выше в двух первых ответах, я привел разъяснения по некоторым вопросам.
Что касается этих:
Как говорят в компании, этим занимались кадры, это их ошибка.
Это проблемы работодателя, пусть проводит служебную проверку.
Завтра необходимо ехать в кадры по вопросу электронной трудовой книжки, там я у них в бумагах уже в другом отделе, мне подписывать документы? Отказаться или как?
Вам решать, если Вы не хотите этого перевода и и новые условия Вас не устраивают, это Ваше право, можете отказаться.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Город Москва.В мае 27 числа 2026 года я сидела в телеграмме в дайвинчике,меня лайкнул мальчик,я лайкнула в ответ.Мы общались и он попросил скинуть геопозицию.Я не подумав скинула и через час он скидывает мне кружок.В кружке украинец,который говорит что мне и моим близким конец.Дальше он скидывает фото своих орудий.Сразу же после этого,мне пишет МВД России.Мвд написали,что немедленно заблокировать того украинца и перейти в чат со следователем «Бабич Алексей Иванович».Он начал мне писать чтобы я объяснила всю ситуацию в звонке с ним.Я позвонила ему,объяснила ситуацию и он начал говорить мне что,я нарушила 2 статьи и что мне и моим родителям будет очень плохо.Маму посадят в тюрьму на 25 лет,папу на войну,брата с сестрой в детдом.Мне стало очень страшно и мы пришли к выводу.В моем доме будет проходить обыск вещей,чтобы убедиться,что вещи которые у нас в доме,они не от хохлов.Обыск должен проходить сегодня вечером после 6 часов по видео звонку.До этого мне сказали соблюдать статью 310,по словам этого следователя это значит,что ни в коем случае об этой ситуации никому не рассказывать и хранить эту тайну.Дальше он дал мне юз моего помощника,который будет делать со мной обыск.Помощник:Чернышова Екатерина.Помогите пожалуйста,это правда или это мошенники?Мне очень страшно,я не знаю что делать
, вопрос №4978223, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день . Я председатель ТСЖ. В конце июня истекает срок действия полномочий. На новый срок ( в уставе у нас не более двух лет )я переизбираться не хочу . Собственники других кандидатур не предлагают . Как уйти с этого поста ? Никто не хочет заниматься ТСЖ . Как поступить . По закону? Я в силу многих обстоятельств не могу этим заниматься .
, вопрос №4976145, Валентина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Такая ситуация. Работаю в сетевом магазине. Произошла ошибка с моей стороны, заказала покупателю товар, и был указан мною неверный артикул. Покупатель не против обмена и подождать. Управляющий ( она тоже получается наемный работник, как и я) заставляет написать заявление по собственному желанию с открытой датой. Имеет ли она на это право. До этого тоже были, ошибки в работе с моей стороны.
, вопрос №4975053, Ольга, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
в выписке ЕГРН адрес указан не дом, а дмвлд. Не является ли это ошибкой, с которой в дальнейшем могут возникнуть вопросы или трудности. На что может повлиять эта формулировка. спасибо.
, вопрос №4974569, Ольга, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выше я своем первом ответе, я привел общие положения трудового законодательства, и свои разъяснения к нему.
Именно так.
Следует обратиться с требованиями разъяснений к работодателю, так как без Вашего согласия, такой перевод и изменения незаконны, а приказ если такой выносился, не подлежит применению в силу закону.
Т.е. требовать чтобы он привел в соответствие с законом условия Ваших с ним трудовых правоотношений согласно Вашему трудовому договору.
ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Более того, с приказом были обязаны ознакомить под роспись в силу статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:
Вы как работник имеете право защищать свои права, что предусмотрено положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:
Выше в двух первых ответах, я привел разъяснения по некоторым вопросам.
Что касается этих:
Это проблемы работодателя, пусть проводит служебную проверку.
Вам решать, если Вы не хотите этого перевода и и новые условия Вас не устраивают, это Ваше право, можете отказаться.