Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли компенсировать работнику отпуск, если он не может пойти в отпуск, так как некому его заменить
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли компенсировать работнику отпуск, если он не может пойти в отпуск, так как некому его заменить.
, Анна, г. Санкт-Петербург
Владимир Касьянов
Здравствуйте, Анна!
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Соответственно Вы не можете компенсировать работнику весь отпуск.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!