Вопрос заключается в приобретении товара, могу ли я покупать в розничных магазинах в Москве, или заказывать из Китая и перепродавать уже у себя в магазине, законно ли это?

Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому спору (ТК РФ). РАБОТОДАТЕЛЬ И МЕСТО Работал продавцом/менеджером по продажам в салоне связи (Теле2), г. Череповец, Вологодская область. Работодатель недавно сменился: ООО «Смартмобайл» → ИП Ляшенко Р.С. ХРОНОЛОГИЯ - Конец августа 2026: начал стажировку, сдал экзамен. - 04.09.2026: после экзамена начал работать самостоятельно на точке, по графику, в смены. Не оформляли, потому что для трудоустройства «нужны военные документы». Приписное свидетельство у меня было утеряно. В военкомате меня признали не годным, я написал заявление и получил военный билет примерно через 2 недели, только 07.10.2026. До этого я уже во всю работал. - 4–5 сентября работал под чужой учётной записью в 1С, свою учётку мне создали 09.09. - 10.09.2026: мне дали на подписание «учебный трудовой договор» (трудовой договор № б/н), датированный 07.09 (то есть задним числом). Я его подписал, есть сканы. - 19.09.2026: набралось 10 отработанных смен после начала самостоятельной работы. - 09.10.2026: оформлен трудовой договор № 70 (дата приёма и дата в договоре — 09.10.2026). У меня есть только скан недозаполненной версии: заполненного экземпляра при мне не было, работодатель заберёт документы с точки в офис и дозаполнит сам. Всех условий договора я не знаю. - 13.10.2026: подал заявление об увольнении по собственному желанию, увольнение с 31.10.2026. - 16–23.10.2026: был на больничном (6 рабочих смен и 2 выходных). - 31.10.2026 (суббота): последний рабочий день. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ - В трудовом договоре № 70: оклад 27 100 ₽ + районный коэффициент 6 775 ₽. Про ЧТС и процент с продаж в договоре ничего нет. Бумажно, с положением об оплате труда не знакомили. Расчётные листки ни разу не выдавали. - Устно объяснили так: за смену либо фикс 2 500 ₽ (это минимальная оплата), либо ЧТС + процент с продаж, выплачивается большая сумма. График выплат: • 15-го числа — фикс 16 000 ₽ (за 1–15 число прошлого месяца); • 30-го числа — фикс 16 000 ₽ + продажи за прошлый месяц (за 16–30 число). ЧТС платят сразу, «остаток» (доплату за смену) переносят на 30-е следующего месяца. - Стажировка: 10 000 ₽ после сдачи экзамена + 5 000 ₽ после 10 отработанных смен (10 смен набралось 19.09). Не знаю, выплатили ли вторую часть. ОТРАБОТАНО 34 смены: сентябрь — 18, октябрь — 16 (без 6 смен на больничном; без больничного было бы 22). ПОЛУЧЕНО ЗА ВСЁ ВРЕМЯ - 30.09: 10 000 ₽ наличными (расписался) — «стажёрские» за экзамен, выплатили только 30.09, хотя я уже работал с 04.09; - 15.10: 10 000 ₽ наличными (выплата за 15-е число, привезли 24.10, получил, расписался); - 30.10: 6 697,86 ₽ на карту; - 30.10: ещё 10 000 ₽ наличными лежат в офисе, я их пока не забирал. Итого на руки получено 26 697,86 ₽, ещё 10 000 ₽ ждут в офисе. По минимальному фиксу 34 × 2 500 = 85 000 ₽, то есть разница очень большая. Платежей за период 04.09–09.10, кроме «стажёрских», не было. ПЕРЕПИСКА С РАБОТОДАТЕЛЕМ (скрины есть) - Я спросил про неоспариваемую часть: по моему мнению, это все смены × 2 500 ₽ как минимальная оплата, и её надо выплатить в день увольнения. Ответ: «1-е это доплата за смену. И её как раз разницу после выплаты ЧТС (часовой ставки) выплачиваем 30-го каждого месяца», «аналог КПИ, если по стандартной схеме заработали меньше», «КПИ не регламентирован». - ЧТС и компенсацию отпуска обещают в понедельник 02.11, «остаток» 30.11, приказ об увольнении тоже в понедельник. - На вопрос, почему выплата не сегодня, а в понедельник: «Тебе вчера зп дали. Военник ты сам протянул месяц. ЧТС и отпуск выдадим. Приказ в понедельник будет», «Сегодня выходной день. Если увольнение выпадает на выходной, ближайший рабочий день ставится выплата и приказ». - Про «военник ты сам протянул»: на самом деле меня посадили работать с 04.09 и не оформляли именно из-за отсутствия военных документов. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА РАБОТЫ С 04.09 Учётка в 1С, скрины с камеры (я за кассой), отчёты по сменам с моим именем, переписки, график (октябрьский подписан мной), сканы договора № 70, учебного договора и документов об увольнении, расписки в получении наличных. ВОПРОСЫ 1. Правильно ли, что расчёт обязаны выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК) и работает ли аргумент про выходной? Как добиться выплаты в ближайшие дни, а не 30.11? 2. Можно ли признать трудовые отношения с 04.09.2026 и взыскать оплату за период до 09.10? Как влияет подписанный «учебный договор» от 07.09 и тот факт, что договор № 70 мне не выдали в заполненном виде? 3. Как считать причитающуюся сумму: по окладу из договора или по схеме «фикс 2 500 / ЧТС + %»? 4. Как считаются отпускные, больничные (6 смен) и компенсация по ст. 236? 5. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию/прокуратуру или сразу в суд? Какие сроки? 6. Могу ли я претендовать на компенсацию морального вреда (ст. 237) и другие компенсации? 7. Что мне сделать прямо сейчас, чтобы не навредить позиции? В частности, забирать ли 10 000 ₽ из офиса и что при этом не подписывать?

Здравствуйте, подскажите купил новую машину в салоне в замен своей старой, сделку совершили, оценили машину и получился первоначальный взнос, оставшуюся сумму взял в кредит который рассчитали, все оформили вредит бал уже выставил мне, а я машину свою старую им не сдал уехал на ней, как они сказали до момента получения новой, вопрос, что если у меня вдруг угонят автомобиль, или я попаду в аварию за это время и разобью автомобиль, что при этом делать, они дали 7 дней до того времени как я могу приехать забрать машину, а если за это время я приеду сдавать старую, а они начнут придираться к ней или увидят то что вдруг не увидели, допустим какие крашеные элементы, могут ли они при этом как то сбивать цену и не отдавать мне новую машину???

Здравствуйте, 2 года назад я пришла работать в салон красоты, на словах мы договорились что работодатель обучает нас самостоятельно в салоне, но для этого нам нужно отработать три года, если мы не отрабатываем три года то мы должны выплатить 150 000 руб. отработав два года она устроила меня официально, и через полгода после официального трудоустройства я решила уволиться, но работодатель говорит что я должна выплатить 50 000 так как я не отработала ещё год, и отработать две недели бесплатно, законно ли это?

Здравствуйте! Прошу разъяснить следующую ситуацию. Я являюсь лицом из числа детей-сирот и получил квартиру от государства. На данный момент я состою в браке. Мы с супругой планируем взять ипотечный кредит и приобрести другую квартиру. Меня беспокоит вопрос: может ли оформление ипотеки и покупка нового жилья повлиять на мои права на квартиру, полученную как сирота? Могут ли её изъять, потребовать освободить или отказать в дальнейшей приватизации? Уточняю, что мне важно понять разницу между двумя ситуациями: если квартира уже оформлена в мою собственность и если она предоставлена по договору специализированного найма (соцнайма). Также прошу пояснить, будет ли новая ипотечная квартира считаться совместно нажитым имуществом и как это соотносится с моей «сиротской» квартирой. Буду благодарен за ссылки на нормативные акты.

Здравствуйте. Столкнулась с ситуацией: когда ходила в миграционную службу поставить печать на свидетельство о рождении ребенка выяснилось что в архивах отсутствует информация о приобретении мною гражданства РФ. Я родилась в Киргизии в 1988 году, в 1999 году переехали с родителями в РФ. В 14 лет получила паспорт, потом ещё меняла паспорт в 20 лет и когда вышла замуж. В миграционной службе мне сказали, что процедура по моему делу такая: 1. Направляем материал на определение факта наличия или отсутствия гражданства рф (может занять два месяца). Вот тут скорее всего будет признано отсутствие гр-ва рф. Паспорт признается недействительным. 2. Затем проводится процедура установления личности - оформление запроса в консульские отделы государства где я родилась о приобретении мной гражданства той страны (может занимать 6 месяцев), опрос двух свидетелей. И 3. Приобретение или признание гражданства (срок рассмотрение 3 месяца). Также мне было сказано что после признания паспорта недействительным мне заблокируют все счета. На мой вопрос дадут ли мне какой-то документ или справку вместо паспорта, мне сказали что нет. Насколько все это правомерно и как должно быть по закону?