Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Должен ли сотрудник в случае преждевременного увольнения возмещать деньги за свое обучение, которые потратил работодатель?
Здравствуйте!
Устраиваюсь на работу. Мне дают подписать соглашение об обучении за счет средств работодателя, в котором написано, что если вдруг я захочу уволиться раньше установленного договором срока, то должна оплатить сумму моего обучения в полном размере. После обучения, в соответствии с датами в данном соглашении, сразу начинается отсчет времени, в течение которого я обязана проработать в компании, несмотря на то, что там есть еще и испытательный срок, и работа оформляется не по ТК ( записи в трудовой не будет).
У меня появились сомнения имеет ли такой договор юр. силу по закону, не пытается ли работодатель таким образом удержать неопытных сотрудников, избегая текучки кадров.
Могу ли я потом уволиться, когда захочу, без возмещения стоимости моего обучения?
Трудовым кодексом предусмотрено положение о возможности вносить в трудовой договор условия которые не противоречат закону:
Трудовой кодекс Статья 57. «Содержание трудового договора»
абз.19 "… В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя"
Таким образом, если иные положения трудового договора соответствуют требованиям нормативно-правовых актов, в частности ТК РФ, то требования работодателя являются правомерными.
Надеюсь ответ будет Вам полезен!
0
0
0
0
Maya Kro
Клиент, г. Москва
Как я уже ранее написала, на данной работе с частичной занятостью (подработка) нет официального оформления по ТК, т. е. компания не производит налоговые отчисления. Вопрос в другом, имеет ли работодатель право, делать меня обязанной выплачивать ему всю сумму за мое обучение в случае увольнения по собственному желанию.
Здравствуйте.
Имею две ситуации связанные с пенсионным обеспечением военнослужащих, инвалидов, правилами прописки граждан РФ.
Первая ситуация. В пенсионном отделе военкомата по региону, мне сообщают будто оформленная и назначенная и получателем которой я являлся, военная пенсия по инвалидности [причина Военная травма] будет прекращена в части ежемесячных начислений и выплаты т.е. фактически, в своих объяснениях, ведут речь о прекращении статуса получателя пенсии, объясняя и мотивируя это отсутствием [постоянной] прописки в регионе данного пенсионного отдела [регион Москва], я имею временную регистрацию в г. Москва, являющуюся абсолютно легальной. Дополнительно они поясняют, что я перестану являться получателем от их пенсионного отдела [а равно и от какого либо другого отдела], с момента истечения срока моей временной регистрации, о чём ими мне даже был выдан на руки документ [при этом, как я понял, имеющий не особо большую доказательную силу] в виде некой Справки в которой банально прописывается факт того, что исчисления и выплаты на мой расчётный счёт будут осуществляться временно и проставлена дата до какого времени, к тому же эта дата не совпадает с датой истечения срока моей временной регистрации.
Отдельно добавлю о других тоже, по моему мнению, вопиющих фактах допущенных упомянутым учреждением: 1' процесс оформления выше указанной пенсии, по именно их вине занял 2 месяца; 2' мне не было выдано Пенсионное удостоверение в связи с отсутствием бланков и о чём ими мне был выдан документ объясняющий этот факт - документ с названием Справка.
2' Случайно узнал в интернете, что согласно законодательству, бывшие военнослужащие ВС РФ по контракту, имеющие официальную инвалидность по причине Военная травма, и имеющие трудовой стаж и пенсионные баллы на гражданской работе, имеют право на получение одновременно так называемой военной пенсии по инвалидности по линии военного ведомства и страховой пенсии по инвалидности по линии гражданского ведомства СФР РФ. При этом, с меня взаимно требуют оба ведомства в лице их соответствующих учереждений предоставления им документа о неполучении/прекращении получения пенсии мною по другой линии, для того чтоб стать получателем такой пенсии по их линии, важный момент в отказе ведомств в предоставлении мне на руки этих требований в письменном виде и в должной форме, хотя охотно и каждый раз предлагают мне к заполнении и подписи специальные бланки в которых сказано о моём подтверждении отсутствия/прекращения получения по другой линии. И, о возможности получения мною двух пенсий - согласно мною упомянутой информации, которую я узнал из интернета, мне в учреждениях обоих ведомств никто и никогда не сообщал.
Вопросы,
1' какие нарушения допускают сотрудники Пенсионного отдела Военкомата региона, какие действия лучше предпринять, каковы судебные перспективы и какие возможные решения суда тут будут?
2' Правомерно ли сотрудники СФР и сотрудники Пенсионного отдела военкомата требуют от меня документ о неполучении/прекращении получения пенсии по другой линии?
3' Действительно ли, при описанной мною ситуации, у меня есть право на две упомянутых пенсионных выплаты, и если - да, нет ли в практике [у меня нет таких знакомых кто заиметт обе] случаев когда этого права каким то образом граждан лишали?
, вопрос №5061322, Николай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в сетевой компании, принял решение о увольнении, но не хочу отрабатывать две недели, что можно сделать? слышал что если я студент то можно принести приказ о зачислении или справку о очной форме обучения которая конфликтует с графиком работы, так вот что мне делать, я второй курс, и действительно некоторые смены на работе совпадают с учёбой
, вопрос №5060559, Ярослав, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Мы проходимпо програме репатриации, в нашем случае супруга является участником программы, а машина зарегистрирована на меня.
В этом случае должны ли мы платить утиль сбор
, вопрос №5058487, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, муж участник СВО пошёл учиться в военную академию на летинанта. Срок обучения 5 лет. Должны ли платить выплату от Собянина и с работы так как был мобилизован.
, вопрос №5058170, Светлана, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос к профессионалам-юристам ,подсказали сотрудники в Москве ,вчера остановили в своем городе с тонировкой штраф требование ,тонировку снял ,в протоколе указано 10 дней на исполнение ,я снял на месте сотрудник указал что устранил на месте совершенное административное правонарушение ,расписался он и я ,считается ли оно исполненным и могу ли я опять затонироваться ,в Москве сорудники говорят что да можешь заново спокойно ,и в следующий раз просто заново и так по кругу штраф требование ,так как снимая сотрудник пишет эту надпись подписываю ,получается он фиксировал исполнение етого требования ? Не буду ли я в след раз привлечен по 19.3 ,правильно ли сотрудники из Москвы подсказали что после исполнения зафиксированным сорудником на месте и написав это в требовании в след раз они могут только опять штраф и требование вручить ?
, вопрос №5058057, Илья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как я уже ранее написала, на данной работе с частичной занятостью (подработка) нет официального оформления по ТК, т. е. компания не производит налоговые отчисления. Вопрос в другом, имеет ли работодатель право, делать меня обязанной выплачивать ему всю сумму за мое обучение в случае увольнения по собственному желанию.
С Вами заключен гражданско-правовой договор? Подработка по основному месту работы?