01.02.2020 уходит в отпуск за 2019 год на 28 дней и может ли они уйти в отпуск с 01.12.2020 на 28 дней за 2020год

человек устроился на работу 01.02.2017. 01.02.2018 уходит в отпуск за 2017 год на 28 дней. 01.02.2019 уходит в отпуск за 2018 год на 28 дней. 01.02.2020 уходит в отпуск за 2019 год на 28 дней и может ли они уйти в отпуск с 01.12.2020 на 28 дней за 2020год.

20 ноября 2020, 13:04, Татьяна, г. Самара

отпуск

Владимир Касьянов

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте Татьяна!

Уйти в отпуск работник может с 01.12.2020 на 28 дней за 2020 год, но так как вероятнее всего в графики отпусков на 2020 г. этот отпуск не запланирован, то работодатель в этом случаи будет нарушать трудовое законодательство, в частности не соблюдения графика отпусков на 2020 год, так как график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника.

Всего Вам хорошего Татьяна!

20 ноября 2020, 14:01

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

2024-2025 года будут считаться?

Здравствуйте,устроилась на работу 17.09.2025 года,01.07.2026 года иду в отпуск(на 28 дней или на 21 день положено?и как рассчитают отпускные?2024-2025 года будут считаться?

06 июня, 00:56, вопрос №4975209, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Бухгалтерский учет

Подскажите, оставят ли мне прожиточный минимум на 2 месяца или только на один?

Здравствуйте! У меня взыскание и арест по нескольким исполнительным производствам. На сохранение прожиточного минимума заявление подано. Но через 10 дней я выхожу в отпуск на 60 дней. Подскажите, оставят ли мне прожиточный минимум на 2 месяца или только на один? Переживаю, что все спишут... Сейчас как раз должна быть и зарплата и отпускные.. Боюсь, что останусь совсем ни с чем...

05 июня, 00:15, вопрос №4974397, Лекса, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте работаю в школьной столовой в договоре стоит ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней но на самом

здравствуйте работаю в школьной столовой в договоре стоит ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней но на самом деле дают то 22 дня в этом году дали 26 дней обьясняют тем что мылето сидим за свой счет хотя я не пишу заявление летом за свой счет так они в сентябре привозят заявление задним числом и просят подписать правилтно ли они поступают и что нам делать спасибо

03 июня, 17:54, вопрос №4973129, Ольга, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Здравствуйте, я беременная работала на декретной ставки находилась в административном отпуске узнала что 4

здравствуйте, я беременная работала на декретной ставки находилась в административном отпуске узнала что 4 дня назад уволена без предупреждения за 12 дней до моего декретного , приказ об увольнении я подписала датой которой я узнала об увольнении

02 июня, 19:45, вопрос №4972355, людмила, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положена ли компенсация за неиспользованные 28 дней отпуска при увольнении?

Добрый день! Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла? И если отпуск до 27 числа, когла лучше уволиться 27 или с 1 числа

31 мая, 12:30, вопрос №4970138, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.