Добрый день имеет ли работодатель право обязать работника пройти

Добрый день, имеет ли работодатель право обязать работника пройти тест на короновинус за свой счет, в случае, если в коллективе был выявлен заражённый, или обязан оплатить сам? В случае отказа пройти за свой счёт могут ли отказать в допуске на работу при отсутствии симптомов?

И как быть в такой ситуации, в случае, если работадатель не прав

14 ноября 2020, 11:55, Константин, г. Санкт-Петербург

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Константин! Нормы трудового законодательства РФ (ТК РФ) не содержат обязательного требования прохождения работников на коронавирус в вашем случае.Обратитесь с жалобой в прокуратуру на незаконные действия работодателя.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.

14 ноября 2020, 12:27

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Имеет ли она права на долю, в связи с изменениями в ФЗ о приватизации в 2026 году?

Добрый день. При приватизации квартиры отца в 1997 году права моей дочери (1993 года рождения) не были учтены. Дочь в квартире прописана не была. Имеет ли она права на долю, в связи с изменениями в ФЗ о приватизации в 2026 году?

04 июня, 20:04, вопрос №4974266, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Работаю на комбинате, меня лечили премии за неделю, имеет ли работодатель на это право?

Добрый день. Я беременна срок 5 месяцев. Работаю на комбинате, меня лечили премии за неделю, имеет ли работодатель на это право?

04 июня, 16:44, вопрос №4974051, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Имею ли я право заниматься такими вещами в поликлинике как медсестра?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю на должности "медицинская сестра поликлиники". На меня "повесили" платные медицинские услуги, то есть заключение платных договоров на периодический, ежегодный медосмотр, переоформление прав(получение прав), платные медосмотры для прохождения практики студентов. Кто ответственный за договора платных медицинских услуг в поликлинике согласно приказа 29н? Меня заставляют заключать платные договора на медосмотры, считать сумму по прейскуранту и выдавать реквизиты на оплату медосмотра вести жернал платных договоров. Кто этим должен заниматься, считать сумму за медицинский осмотр по прейскуранту, заключать договор с людьми? Имею ли я право заниматься такими вещами в поликлинике как медсестра?

04 июня, 09:20, вопрос №4973644, Олеся, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имею ли я право отказаться, ссылаясь на то, что мне оплачивается весь год только образовательная составляющая, а воспитательная меня касается только в рамках моего предмета?

Я работаю в школе учителем русского языка и литературы. У меня 36 часов в неделю. Классного руководства нет. Готовлю выпускников к ОГЭ. А сейчас, во время летних каникул, меня хотят обязать работать воспитателем в пришкольном лагере. Имею ли я право отказаться, ссылаясь на то, что мне оплачивается весь год только образовательная составляющая, а воспитательная меня касается только в рамках моего предмета?

01 июня, 09:08, вопрос №4970746, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли получить звание ветерана труда при стаже 31 год и наличии ведомственных наград?

Добрый день! Я 18 лет отработала в в/ части на Северном флоте. Имею грамоту от Командующего Северным флотом и Профсоюза. Грамота получена в 2008 году. На данный момент общий трудовой стаж 31 год. Имею ли я право подать документы на присвоение мне Звания ветерана труда? Благодарю за ответ. С уважением Шагалова Тамара Анатольевна.

31 мая, 16:32, вопрос №4970313, Тамара, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.