Могу ли не подписывать этот приказ, какие будут последствия?
Работаю в государственном музее, график понедельник-пятница уже года. Однако, директор издал приказ о выходе в выходные и праздничные дни (по очереди с коллегой). Но у меня двое несовершеннолетних детей, один дошкольник, я шла на пятидневку и не могу выходить в выходные. Могу ли не подписывать этот приказ, какие будут последствия? В трудовом договоре указано, что рабочий день с 9:00 до 18:00, не не указано, что суббота-воскресенье выходной.