Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?
Здравствуйте. Возник вопрос, я работаю по сменному графику, в котором присутствуют ночные смены, но, также я ухаживаю за пожилым родственником (бабушкой), инвалидом 1-ой группы. Могу ли я по закону отказаться от ночных смен? Замечу, что по этому поводу у меня уже имеется отсрочка от армии (по уходу за больным родственником), документ подтверждающий данный факт выдавало главное бюро медико-социальной экспертизы по Иркутской области.
Здравствуйте, Дмитрий.
Да, имеете право письменно отказаться, при наличии медицинского заключения.
Копию медицинского заключения и документа, подтверждающего Ваш уход сделайте для работодателя и уведомите о своих гарантиях.
Трудовой кодекс
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе,работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Если Ваш отказ работодатель признает незаконным и привлечет Вас к дисциплинарной ответственности, то можно будет обратиться в суд за защитой нарушенных прав в течение 3 месяцев согласно статьи 392 ТК.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте.
Частью 5 ст. 96 ТК РФ установлен перечень категорий работников, которых можно привлечь к ночному труду, но только с их согласия. К числу таких работников относятся работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Для того, чтобы получить возможность отказа необходимо предоставить работодателю медицинское заключение, которое подтверждает факт Вашего ухода за больным родственником.
Здравствуйте Дмитрий.
Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?
Начать здесь необходимо с основного, это условие Ваших трудовых правоотношений с работодателем. т.е. если по условиям трудовых правоотношений и трудовому договору, грачику Вам ставят ночные смены, при наличии основания для освобождения от них, в любом случае потребуется изменить условия трудовых правоотношений, что оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору в порядке предусмотренном положениями статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора согласно которым следует что:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Для этого подается заявление на имя работодателя, к которому прикладывается медицинское заключение о необходимости уходу за больным членом семьи, при этом следует учесть. что членами семьи являются лица совместно зарегистрированные и проживающие, соответственно для этого еще также необходимо помимо медицинского заключения предоставить справку о составе семьи которая берется либо в муниципальной администрации по месту жительства, либо через МФЦ.
ЖК РФ Статья 31. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении
1. К членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.
В статье 259 Трудового кодекса РФ ведь указано прямо:
… осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
а не вообще за родственниками, именно членами их семей.
Общий порядок выдачи медицинских заключений предусмотрен положениями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 2 мая 2012 года N 441н
Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений
Что касается непосредственно определения необходимости ухода, то здесь если за родственником необходим уход, для этого необходимо оформить заключение клинико-экспертной комиссии медицинской организации к которой прикреплен родственник.
Согласно положениям Приказа Минздрава РФ от 21 мая 2002 года N 154 «О введении формы учета клинико-экспертной работы в лечебно-профилактических учреждениях» следует что:
Порядок их выдачи также регулируется согласно положениям Методических рекомендаций N 2002/140 «Учет, оценка и анализ клинико-экспертной деятельности лечебно-профилактических учреждений»:
Соответственно при наличии такого протокола заключения КЭК, у Вас будет на руках соответствующее документальное медицинское подтверждение, на которое Вы сможете ссылаться как основание подать заявление об освобождении от ночных смен с уже подкрепленными официальным документом медицинской организации и КЭК, что необходимо, ну и документом подтверждающим то, что родственник член Вашей семьи, без него тоже никак.
Во вложении к ответу образец.
Коллега с чего Вы взяли, что клиент имеет такое право? В вопросе разве указано то бабушка является его — членом семьи, нет, а потому делать такие выводы преждевременно. Вы ведь сами привели положения статьи прямо указывающие на уход за — членами семьи.
Не согласен с таким ответом, одного лишь медицинского заключения здесь недостаточно хотя оно конечно необходимо, нужно также предоставить документальное подтверждение отнесения к членам семьи бабушки, так как только по уходу за такими лицами работник может быть освобожден от ночных смен, а не вообще по уходу за любым лицом или родственником.