Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?

Здравствуйте,  Дмитрий.

Да, имеете право письменно отказаться, при наличии медицинского заключения.

Копию медицинского заключения и документа, подтверждающего Ваш уход сделайте для работодателя и уведомите о своих гарантиях.

Трудовой кодекс

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

 
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе,работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Если Ваш отказ работодатель признает незаконным и привлечет Вас к дисциплинарной ответственности, то можно будет обратиться в суд за защитой нарушенных прав в течение 3 месяцев согласно статьи 392 ТК.

С уважением!  Г.А.  Кураев

Здравствуйте. 

Частью 5 ст. 96 ТК РФ установлен перечень категорий работников, которых можно привлечь к ночному труду, но только с их согласия. К числу таких работников относятся работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Для того, чтобы получить возможность отказа необходимо предоставить работодателю медицинское заключение, которое подтверждает факт Вашего ухода за больным родственником.

Здравствуйте Дмитрий.

Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?

Начать здесь необходимо с основного, это условие Ваших трудовых правоотношений с работодателем. т.е. если по условиям трудовых правоотношений и трудовому договору, грачику Вам ставят ночные смены, при наличии основания для освобождения от них, в любом случае потребуется изменить условия трудовых правоотношений, что оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору в порядке предусмотренном положениями статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора согласно которым следует что:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Для этого подается заявление на имя работодателя, к которому прикладывается медицинское заключение о необходимости уходу за больным членом семьи, при этом следует учесть. что членами семьи являются лица совместно зарегистрированные и проживающие, соответственно для этого еще также необходимо помимо  медицинского заключения предоставить справку о составе семьи которая берется либо в муниципальной администрации по месту жительства, либо через МФЦ.

ЖК РФ Статья 31. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении

1. К членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.

В статье 259 Трудового кодекса РФ ведь указано прямо:

… осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

 а не вообще за родственниками, именно членами их семей.

Общий порядок выдачи медицинских  заключений предусмотрен положениями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 2 мая 2012 года N 441н 

Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений

http://docs.cntd.ru/document/9...