Здравствуйте, по рабочим вопросам пришлось совершить 2 поездки на такси, при этом я беременна и работа была

Здравствуйте, Анастасия!

К сверхурочной работе привлекать не имеет права, т.к. вы беременны.

Поездки на такси работодатель может возместить по собственному желанию или если такое возмещение прописано в локальных актах или трудовом договоре. Если проезд на такси — ваша личная инициатива, то работодатель не обязан ее возмещать.

За более полной консультацией вы можете обратиться ко мне в чат.
С уважением, юрист Олеся Васильченко.

Здравствуйте Анастасия.

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Работодатель может привлечь Вас к сверх урочной работе, только с письменного согласия.

ТК РФ Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Исходя из ст.188, работодатель должен компенсировать поездку на такси.

Всех Вам благ.