Добрый день! Имеется новое ООО и 2 учредителя. Один из них ген. директор. Он же главный бухгалтер. Нужно ли оформлять трудовой договор на него? Можно ли этого избежать? И как минимизировать налоги в данном случае?
Здравствуйте Вадим.
В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации -ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/docum...
Учредители не отнесены данной статьей к лицам на которых не распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Об этом свидетельствует и официальная позиция Роструда РФ по официальной ссылке:
Учитывая изложенное, полагаем, что заключение трудового договора в подобном случае не только правомерно, но и необходимо, поскольку невыполнение этой обязанности со стороны работодателя (общества) может повлечь административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Т.е. в такой ситуации правильным и соответствующим действующему трудовому законодательству, будет оформление трудовых правоотношений с работником т.е. с генеральным директором и заключение с ним трудового договора.
Это даже требуется когда есть один учредитель он же генеральный директор:
Вот к примеру разъяснения по ссылке:
А в Вашем случае их два, т.е. один учредитель от имени работодателя и заключает с ним договор, оформляет трудовые правоотношения в таком случае.
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Исполнять обязанности главного бухгалтера он вправе в рамках совмещения должностей, в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором - http://www.consultant.ru/docum...
Нельзя, в противном случае это может быть расценено как административное правонарушение предусмотренной статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — http://www.consultant.ru/docum...