Меня переводят на другую должность . С более низкой зарплатой. Без письменного уведомления. Я имею статус мать одиночка. Контрактный управляющий я в настоящее время, предлагают администратором в регистратуру . Законно ли ведёт себя работодатель ? Спасибо
Добрый день.
Статья 72.1 ТК Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
При этом указанными частями не предусмотрен перевод на более низкую квалификацию и зарплату без письменного согласия работника.
Таким образом, Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство и Вы вправе обратиться в контролирующие органы.
Кроме того, если дойдет до суда, то Вы будете вправе взыскать недополученную зарплату за время нахождения на низкооплачиваемой должности.
Надеюсь мой ответ помог Вам.
