Работодатель не доплатил при увольнении

Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?

Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

Здравствуйте.Основная профессия машинист насосных установок,и водитель по доп.соглашению,совмещению. Меня лишили прав,но я успел сделать новые по утрате,которые сдал в ГИБДД. По старым передвигаюсь на работе,,передвижения только в пределах ГОКа. Есть ли смысл меня проверять на лишение,ведь для этого нужны какие то основания? И если вдруг это вскроется,мне не грозит увольнение?

Не морозит холодильник, вызвала мастера, наладил (закачал фреон), дал гарантию на 2 года. Заплатила 12 тыс. Через 5 дней он перестал работать. Через день и еще через день (2 раза) снова что-то делал, но холодильник морозить так и не стал. Теперь хочет поставить в холодильник испаритель и нужно доплатить 7 тыс,- сложная работа. Заплатить должна сразу. А если снова не будет работать? То есть, результата нет, а деньги плати и плати. Сказала, чтоб вернули деньги и найму других, но вместо 12 тыс. он хочет вернуть только 8.400 А как же гарантия? Как мне быть в таком случае? Спасибо