8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

И ещё вопрос: сокращать следует в первый рабочий день после отпуска?

Ситуация следующая: сокращаем сотрудника, за два месяца уведомили. Сотрудник ушёл в отпуск и после выхода должен быть сокращён. Но находясь в отпуске заболел и взял больничный. Теперь просит продлить ему отпуск на дни больничного. Работодатель может отказать и компенсировать ему этот отпуск? Или обязательно продлять? И ещё вопрос: сокращать следует в первый рабочий день после отпуска? Или в последний день отпуска?

, Валерия, г. Москва
Сергей Перфильев
Сергей Перфильев
Юрист, г. Казань

Здравствуйте!

В силу ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен работодателем в случае временной нетрудоспособности работника по его заявлению.

Сокращать работника следует в первый рабочий день после отпуска, предложив ему все вакантные должности, имеющиеся на данный момент в организации (ст. 180 Трудового кодекса РФ).

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Валерия.

Но находясь в отпуске заболел и взял больничный. Теперь просит продлить ему отпуск на дни больничного.

Работника можно уволить только после выхода из отпуска. И главное по истечении двух  месяцев после его уведомления о предстоящем увольнении по сокращению, Вы его уведомили письменно ?, Это нужно обязательно сделать и отсчитывать срок.

При чем увольнять необязательно сразу после окончания двух месяцев можно и позже, два месяца это срок уведомления минимально установленный законом, а не срок по истечении которого работника сразу увольняют.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя следует что:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Что касается продления отпуска, то согласно положениям Правил об очередных и дополнительных отпусках следует что:

17. Очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях: 
а) в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком
http://docs.cntd.ru/document/9...

0
0
0
0

 Работодатель может отказать и компенсировать ему этот отпуск? Или обязательно продлять?

О какой компенсации может идти речь, если он уже им воспользовался, т.е. работник находится в отпуске и находясь в отпуске у него наступил период временной нетрудоспособности, следовательно здесь только продление.

Конечно если работодателю это нужно и есть основания а они указаны в статье ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска 

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

и сам  работник не возражает его можно отозвать из отпуска с его письменного согласия и приказом,  и тогда при увольнении выплатить компенсацию, только так.

0
0
0
0

  И ещё вопрос: сокращать следует в первый рабочий день после отпуска? Или в последний день отпуска?

После выхода его на работу можете уволить в первый рабочий день он же день увольнения, предложив предварительно письменно вакантные должности если такие есть.

В силу положений статьи ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора следует что:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Приватный вопрос
Недвижимость
Я хочу продать квартиру, вопрос в следующем: Что произойдет в случае продажи с судом?
Приватный вопрос.
, вопрос №4851768, Светлана, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте, две с половиной недели назад мне ошибочно перевели деньги, через четыре дня после перевода мне
Здравствуйте, две с половиной недели назад мне ошибочно перевели деньги, через четыре дня после перевода мне позвонил мужчина сказал что по пьяни перевел мне деньги, и просит их вернуть, я обратился в отделение сбербанка, мне сказали что с наличными не работают, так же сотрудники поговорили по телефону и с этим мужчиной, но он настаивал что только на карту по номеру телефона либо передать через водителей автобусов, он живёт в 90км от меня, но сам приехать за деньгами не хочет, а сегодня позвонил следователь и попросил приехать дать объяснение. Что делать?
, вопрос №4852307, камилла, г. Тула
Автомобильное право
Согласны ли вы на увеличение срока восстановительного ремонта свыше 30 рабочих дней?
Добрый день! Составляю заявление в страховую на возмещение ущерба после ДТП. Составляется оно посредством заполнения анкеты на сайте. Там спрашивают в какой форме вы хотите получить страховое возмещение? Я выбрал ремонт, для того чтобы дали направление и посчитали стоимость зап частей без учета износа, а в случае отказа или невозможности страховой организовать ремонт, получить максимальную выплату без учета износа. Страховая предлагает заполнить следующие пункты, от которых скорее всего будет зависеть решение страховой от отмены организации ремонта и выплаты с учетом износа, потому что я сам, например, дал согласие на отказ от ремонта на сертифицированных сто. Ниже эти пункты. помогите пожалуйста правильно на них ответить,чтобы страховая не смогла в одностороннем порядке отказаться от ремонта , ссылаясь на мои ответы и выплатить минимальную сумму с учетом износа деталей. 1. В какой форме вы хотите получить страховое возмещение? Выбирая одну из форм, одновременно соглашаюсь на предоставление оригиналов документов по запросу страховщика Ремонт в автотехцентре Денежное возмещение 2. Где вы хотите отремонтировать авто? В пределах 50 км от места жительства В пределах 50 км от места ДТП Пройдите опрос Это поможет подобрать подходящий вам автотехцентр 3. Согласны ли вы на восстановительный ремонт на СТО не соответствующих установленным Правилами ОСАГО требованиям к организации восстановительного ремонта? Согласен/Не согласен 4. Согласны ли вы на восстановительный ремонт на СТО не обслуживающих (по договору со СПАО «Ингосстрах») ТС марки, модели или возраста, как поврежденное ТС? Согласен/Не согласен 5. Согласны ли вы на восстановительный ремонт на СТО, с которыми у СПАО «Ингосстрах» отсутствует договор на проведение восстановительного ремонта ТС (отказываюсь от предоставления информации о такой СТО)? Согласен/Не согласен 6. Согласны ли вы на доплату за ремонт в любом размере, если стоимость ремонта превысит установленную пп. «б» ст. 7 Закона об ОСАГО страховую сумму или максимальный размер страхового возмещения, установленный для случаев оформления ДТП без участия уполномоченных на то сотрудников полиции, либо если все участники ДТП признаны ответственными за причиненный вред? Согласен/Не согласен 7. Согласны ли вы на получение повторного запроса о согласии на доплату СТО за ремонт? Согласен/Не согласен 8. Согласны ли вы на увеличение срока восстановительного ремонта свыше 30 рабочих дней? Согласен/Не согласен 9. Добавьте станцию ремонта Выберите станцию ремонта из списка доступных СТОА по ОСАГО или предложите свою СТОА Адрес станции ремонта
, вопрос №4851805, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Календарные или рабочие дни считаются?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: 1) при увольнении по собственному желанию (воспитатель в детском саду), если подать заявление 27.02., то увольнение будет от 13.03. или от 16.03.? Календарные или рабочие дни считаются? 2) при устройстве на другую работу сколько может быть перерыв для непрерывного стажа - две или три недели? Спасибо.
, вопрос №4851545, Галина, г. Красноярск
Дата обновления страницы 02.09.2020