Добрый день. Подскажите, пожалуйста:
1) при увольнении по собственному желанию (воспитатель в детском саду), если подать заявление 27.02., то увольнение будет от 13.03. или от 16.03.? Календарные или рабочие дни считаются?
2) при устройстве на другую работу сколько может быть перерыв для непрерывного стажа - две или три недели?
Спасибо.
добрый день!
При увольнении по собственному желанию срок отработки исчисляется в календарных днях, включая выходные и праздничные дни. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
При увольнении по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется, если новый работодатель официально принимает сотрудника в течение трёх недель после прекращения предыдущей работы. Это предусмотрено постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 №252, которое хотя и утратило официальную силу, но многие работодатели продолжают ориентироваться на него.
Для других случаев установлены иные сроки:
при увольнении с работы на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах — до двух месяцев;
при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением штата, невозможностью продолжения работы по состоянию здоровья — до трёх месяцев;
в общем случае (не по собственному желанию) — до одного месяца.
С 2015 года при расчёте пенсии используется понятие страхового стажа, а не непрерывного. На размер пенсии теперь влияют суммы страховых взносов, размер заработной платы, страховой стаж и дополнительные взносы, а не непрерывность работы. Однако в некоторых случаях непрерывный стаж может учитываться внутри компаний согласно их локальным нормативным актам, а также в определённых профессиях (например, в медицинской и образовательной сфере) для получения дополнительных льгот или надбавок.
не забывайте ставить + о моей работе
