8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
800 ₽
Вопрос решен

Кто несет ответственность за охрану труда и технику безопасности охранников на объектах Заказчика?

Добрый день!

Необходимы разъяснения по данному вопросу.

На кого возлагается ответственность (и/или в какой мере), если работы выполняются на территории Заказчика? И насколько могут быть правомерны требования Заказчика по проведению инструктажей, предоставлению всей внутренней документации по охране труда Исполнителя.

Местом работы охранников могут быть и офисы, и строительные площадки и прочее.

Заранее благодарю

, Валерия, г. Хабаровск

Здравствуйте,  Валерия.

Если у Вас Договор оказания услуг, то как в Договоре пропишите, так и будет.

При этом, логичным и верным было бы чтобы Вы как работодатель, несмотря на то, что работаете на территории Заказчика самостоятельно организовывали бы вопросы охраны труда на объектах Заказчика в отношении своих работников.

Трудовой кодекс

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

 
Каждый работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

Но, возможно, что Заказчик возьмет на себя эти обязанности и ответственность соответствующую.

Если Договором эти вопросы не прописаны, то по общему правилу на Вас как на работодателя возлагаются обязанности по охране труда.

Исполнитель, если Договором это не прописано, не вправе контролировать Вами исполнение этих обязанностей. Только госорганы вправе осуществлять надзор о контроль за соблюдением Вами указанных мер по охране труда.

С уважением!  Г.А.  Кураев

0
0
0
0

Что у Вас в Договоре с Заказчиком прописано по этому поводу?

0
0
0
0
Валерия
Валерия
Клиент, г. Хабаровск

в Договоре раздел Обязанности Исполнителя п. «Соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности.»

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На кого возлагается ответственность (и/или в какой мере), если работы выполняются на территории Заказчика?

Валерия

Здравствуйте. В целом ответственность за охрану труда несет организация, в которой охранник работает. Это вытекает из положений специальных Правил по охране объектов и/или имущества, утвержденных Приказом Минтруда РФ

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 28 июля 2017 г. N 601н

ПРАВИЛА
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ОХРАНЫ (ЗАЩИТЫ) ОБЪЕКТОВ
И (ИЛИ) ИМУЩЕСТВА
3. Ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя.

Но в договоре могут быть предусмотрены различные обязательства сторон, в числе которых также и прохождение охранниками инструктажа у организации-заказчика.

Отдельно стоит вопрос о том, следует ли проводить спецоценку рабочих мест. Существует два мнения, из которых я бы придерживался позиции, что для охранников спецоценку проводить не надо. Исходя из определения  дистанционной работы по ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ выходит, что охранники ЧОП выполняют именно такую работу, соответственно на основании перечня, приведенного в ч. 3 ст. 3 Закона №426-ФЗ, спецоценку УТ охранников как дистанционных сотрудников проводить не нужно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Кто несет ответственность за данную ситуацию?
Здравствуйте. Сосед снизу делает ремонт. Им была произведена замена канализационной трубы в техническом шкафу. После этого в промежутке между моим и его этажом образовалась течь. Течь идет по всему стяжку до 1 этажа. Был сантехник, сказал что нужна замена трубы, которая будет производиться через мою квартиру , необходимо будет сломать стену в туалете и демонтировать унитаз, тем самым предоставив им доступ к трубе. Я два месяца назад сделала косметический ремонт в ванной и туалете. ( обшила панелями). Вопрос : должен ли был сосед брать разрешение у управляющей компании на замену трубы общедомового назначения? ( приватизированна или нет у него квартира я не знаю). И кто мне теперь должен будет оплатить ремонт в туалете? Кто несет ответственность за данную ситуацию? Какие мои дальнейшие действия( возможно вызвать участкового, что бы он зафиксировал факт протечки и факт замены трубы общего назначения соседам). Спасибо.
, вопрос №4980239, Анна, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Продавец, Назира вела себя не адекватно по отношению к нам как покупателям, была претензия к нам что мы не облегчили её труд и не выложили товар из корзины
Здравствуйте, 12 июня произошёл инцидент в КБ на Удельной около метро точный адрес не знаю. Продавец, Назира вела себя не адекватно по отношению к нам как покупателям, была претензия к нам что мы не облегчили её труд и не выложили товар из корзины. Когда я ей сказала что ей не место работы в торговле, она начала повышать голос и хамить, и вела себя не адекватно. Прошу уволить такого работника из магазина. Время покупки19.23.Посмотрите видео , очень интересно как гости нашего города к нам относятся.
, вопрос №4980186, Татьяна, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Схема увольнения неугодных сотрудников несмотря на их профессиональные качества отработана и постоянно
Несмотря на то, что работника можно уволить только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. В организации работающей с бюджетными средствами руководители строительных проектов и начальники отделов воспринимают возможность отстранить работника от работы по личным мотивам, как свое право. Схема увольнения неугодных сотрудников несмотря на их профессиональные качества отработана и постоянно используется руководителями строительных проектов и начальниками отделов: - Руководитель строительного проекта дает устное указание руководителю службы охраны, соответственно охрана физически не пускает на строительный объект, далее фиксируется прогул и понуждение работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. - Премиальная часть заработной платы неугодных сотрудников урезается полностью. Подскажите какие действия может предпринять сотрудник для того что бы обезопасить себя от создания условий по не допуску на рабочее место с целью создания прогулов Каким образом обезопасить себя от противоправных действий, в корне прекратить подобные действия в отношении себя, а также подскажите есть ли возможность возместить уже уволенным сотрудникам подобным образом сотрудникам компенсацию за незаконные действия работодателя.
, вопрос №4980135, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Нотариат
И правильно ли распределяются объекты недвижимости?
Здравствуйте. Планируем составить брачный договор с мужем. Перед разводом. Есть двое общих несовершеннолетних детей. Есть дом, который вводился в эксплуатацию до брака и земельный участок. В строительство дома была вложена сумма средств прилагаемых для молодого специалиста на селе. Это я. А остальные средства для строительства дома-это средства мужа. Я была в декрете по уходу за детьми 5 лет. На сегодняшний день-муж просит, чтобы я оформила дарение на него. Так как он нам с детьми купил 3-х комнатную квартиру. В которую включен материнский капитал 800 тысяч. У мужа есть еще нежилое помещение, приобретенное в браке им. Чем грозит дарение безвозмездное? Какие есть нюансы? И правильно ли распределяются объекты недвижимости?
, вопрос №4979272, Роза, г. Ачинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Просим Вас помощи и положительного заключения в рассмотрении вопроса о тождестве профессии: машинист
Просим Вас помощи и положительного заключения в рассмотрении вопроса о тождестве профессии: машинист мотовоза, машинист автомотрисы, водитель дрезины и включении профессии водитель дрезины ДГКу в льготные списки профессии, дающие право на досрочное назначение пенсии. Основанием для установления тождества выступают документы, предоставляемые работодателями в соответствующие госорганы (Минтруд, ПФР и др.). Из них должно быть ясно, что характер работы по прежнему названию должности аналогичен современной льготной профессии. Также могут учитываться данные персонифицированного учёта конкретного работника. Порядок рассмотрения вопроса: 1. Федеральный орган исполнительной власти (например, Минэнерго для энергетических компаний) направляет представление в Минтруд России об установлении тождества определённых должностей. 2. Минтруд рассматривает обоснованность представления и по согласованию с ПФР принимает решение в форме постановления. Важно: постановление №15 не охватывает должности руководителей, инженерно-технических работников и других специалистов — для них вопрос о тождестве бывших и новых наименований должностей решается в индивидуальном порядке. Примеры • Должность «аппаратчик азотирования» может быть отождествлена с профессией «оператор азотирования» из Списка №2, так как характер работы одинаковый. • Должность «инженер по охране труда» на предприятии не может быть приравнена к профессии «инженер» из Списка №1, поскольку функционал совершенно разный. • Тождество местных профессий, не предусмотренных общероссийскими справочниками работ и профессий, — они могли существовать на конкретных предприятиях, но при этом характер труда соответствовал льготным видам деятельности. Тождество таких местных наименований профессиям из льготных списков также устанавливается в порядке постановления №516 — каждый случай рассматривается Минтрудом совместно с ПФР. • Код ОКЗ: 8311 • Машинисты локомотивов • • 8311 Профессия «водитель дрезины» в соответствии с «Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014», утвержденным приказом Росстандарта входит в группу «рабочие, обеспечивающие безопасность движения и формирование поездов на железнодорожных станциях». Таким образом, «водителей дрезины» можно отнести к работникам, непосредственно связанных и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте. Автомотрисы, дрезины, мотовозы это всё специальный самоходный подвижной состав (ССПС). Автомотрисы и дрезины относятся к рельсовому транспорту несъёмного типа. Они приводятся в движение двигателями внутреннего сгорания. На железных дорогах и подъездных путях промышленного транспорта эксплуатируются автомотрисы и автодрезины различных марок; среди них наиболее распространёнными являются: АДМ, АГВ, ДГКу, ДМС, ДМ, АГМУ, ТС, АС-1А. Из Ответа Минтруда РФ от Сведений о том, что в Российской Федерации в централизованном порядке произошла унификация профессии «водитель дрезины» в профессию «машинист автомотрисы» или «машинист мотовоза» не имеется. В этой связи отсутствуют правовые основания для рассмотрения вопроса тождества приведенных наименований профессий. Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере пенсионного обеспечения Д.Г. Беловалов Данный ответ Минтруда РФ считаем не убедительным и не состоятельным. Нарушающими принципы разумности и справедливости и права трудящихся. Из наших, вышеприведённых, данных можно сделать вывод, что весь этот специальный самоходный подвижной состав (ССПС) изготавливался на одном заводе, причём дрезина ДГКУ начала производиться раньше, чем автомотриса АГВ на базе той же самой дрезины ДГКУ. Так и произошла унификация профессии. В соответствии со Списком профессий и рабочих, правом на досрочную трудовую пенсию пользуются работники локомотивных бригад, работники, непосредственно осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на железнодорожном транспорте. Локомотивная бригада представляет собой группу работников, назначаемых на обслуживание поездных или маневровых локомотивов, а также мотор-вагонных поездов. Работниками локомотивных бригад являются «машинист» и «помощник машиниста», а на паровозе - и «кочегар паровоза». «Машинист мотовоза» входит в состав локомотивной бригады. Под локомотивами понимаются все виды железнодорожных тяговых средств. В зависимости от вида источников энергии они делятся на тепловые и электрические. Тепловые локомотивы - паровозы, паротурбовозы, тепловозы, мотовозы - имеют собственные силовые установки для выработки энергии (на паровозе - это паровая машина, на паротурбовозе - паровая турбина, на тепловозе и мотовозе - двигатель внутреннего сгорания, на газотурбовозе - газовая турбина). Функции локомотивов выполняют также моторные вагоны, входящие в состав дизель-поезда (в отличие от локомотивов они имеют места для пассажиров и багажа). Для перевозки людей, грузов и инструмента, используемого для технического осмотра путей, на железной дороге используется дрезина - транспортная машина (ССПС), передвигающаяся по рельсам. Цитата:» «Именно характер выполняемой работы и условия труда определяют право на сокращенный рабочий день, досрочный выход на пенсию, дополнительные отпуска и компенсационные выплаты. В данном случае подтверждается тождество профессий из-за различий в их названиях в ЕТКС», — пояснила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб Из Ответа Минтруда РФ от Дополнительно информируем, что в связи с идентичностью характеристик железнодорожных транспортных средств (дрезины, мотовоза и автомотрисы), наличием вредного или опасного класса условий труда на рабочих местах соответствующих работников, а также аналогией характера работ и условий труда работников либо занятостью на аналогичных работах досрочное пенсионное обеспечение не предоставляется (и ранее никогда не предоставлялось). Кроме того, следует отметить, что рассмотрение вопроса о включении указанных профессий в Список профессий № 272 повлечет расширение круга лиц, пользующихся правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости, потребует дополнительных бюджетных ассигнований на его реализацию (пункт 2 статьи 17 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации») и вступит в противоречие с концепцией Федерального закона № 400-ФЗ о сохранении права на досрочную пенсию только тем категориям работников, которым такое право предоставлялось в соответствии с ранее действовавшим законодательством. Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере пенсионного обеспечения Д.Г. Беловалов Водители дрезин метрополитена есть в списке за номером 2300200а-11448, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". Исходя из принципов разумности и справедливости, считаем, что доводы Министерства Труда и социальной защиты не убедительны и не актуальны, поскольку в этом письме, данного министерства, фактически подтверждается идентичность характеристик железнодорожных транспортных средств (дрезины, мотовозы, автомотрисы), а также наличие вредных и опасных условий труда, аналогией характера и условий труда, т.е. тождества данных профессий. Аргументы о том, что ранее на аналогичных профессиях, работах досрочное пенсионное обеспечение не предоставлялось, являются антиконституционными, неправомерными и нарушающими социальные и трудовые права работников железнодорожного транспорта, а также право на досрочное назначение пенсии. Эти права отражают принцип социального государства, направленного на обеспечение достойного уровня жизни и защиты граждан в различных жизненных ситуациях, в том числе дающих право на льготное пенсионное обеспечение. p.s. Право на установление тождественности профессий принадлежит только Министерству труда. В соответствии с постановлением Пленума ВС РФ от 11.12.2015 у суда нет таких полномочий на установление тождественности профессий между собой. Таким образом, суд не вправе устанавливать тождество профессий, должностей, однако суду предоставлена возможность установления тождественности выполняемых работником функции, условий, характера деятельности тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
, вопрос №4978772, Роман, г. Вологда

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.08.2020