Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
400 ₽
Вопрос решен
Окончание сроков трудового договора по целевому направлению
Приступила к труду с 18.09.2017 года после окончания обучения мед. вуза в том же году. Согласно договору на обучение я должна отработать не менее 3 лет без учета обучения в ординатуре. К 18.09.2020 мой срок работы подходит к концу, трудовой договор заключался на неопределенный срок. На работе сказали, что я не могу отработать последний день 18.09., так как в течение 3-х лет работы я брала несколько дней отпуска без сохранения з/п. Они утверждают, что я должна их отработать, законно ли это?
Согласно ст. 56 Федерального закона «Об образовании», п. 9 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302, договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией — работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.
Поскольку обязательства сторонами были исполнены, и Вы отработаете эти три года (которые были предусмотрены договором), то оснований для увеличения срока отработки на время отпусков без сохранения заработной платы не имеется.
Те же требования содержит закон в редакции, которая действовала на момент заключения договора.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поскольку трудовой договор заключенный между Вами и медицинским учреждением является бессрочным, но Вы отработали предусмотренный законодательством о целевом обучении срок и желаете расторгнуть договор, целесообразно будет написать соответствующее заявление об увольнении.
Далее Вам необходимо будет отработать 2 недели согласно положению статьи 80 Трудового кодекса РФ.
После этого работодатель будет обязан уволить Вас.
Добрый день,если расторгнуть договор целевого обучения,студентом 1 курса(стипендия не была получена вообще), можем ли мы перейти на бюджет и должны платить за обучение?
, вопрос №4978389, Альфия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день
Я работаю в трех статусах: по трудовому договору, по ГПХ, как ИП.
ИП зарегистрировано в Ленинградской области, налоговая система УСН Доход-Расход, льготная ставка 5%.
Работа по трудовому договору осуществляется в удаленном формате, работодатель зарегистрирован в Москве, зарплата поступает на р/с, открытый в СПб.
Деятельность ИП также осуществляется дистанционно - участие в гос закупках по 44ФЗ и 223ФЗ + услуги аналитика/специалиста IT с соответствующими кодами ОКВЭД. Все камеральные проверки были завершены без вопросов.
Договор ГПХ - небольшой проект выходного дня в спортивной студии.
НДФЛ оплачиваю самостоятельно.
Физически нахожусь в Москве, т.к. учусь очно в магистратуре.
Знаю, что возможность работать одновременно по трудовому договору, по договору ГПХ и осуществлять деятельность, как индивидуальный предприниматель, следует из системного толкования норм ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, ст. 23 и глав 37,39 Гражданского кодекса РФ, глав 23, 26.2 Налогового кодекса РФ.
Хотела убедиться, нет ли риска при таком формате деятельности потерять льготную ставку УСН Доход-Расход и допускается ли при наличии такой ставки проживание в другом городе.
Благодарю
, вопрос №4975935, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Трудоустраиваюсь в РФ. На удалённую работу из Беларуси. Гражданка Беларуси. Есть два вопроса:
1.
Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ? При согласии работодателя.
2,
Нужна ли регистрация гражданина РБ в РФ если гражданин фактически в течении года в стране будет менее 90 календарных дней?
, вопрос №4975695, Елена, Минск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю на ИП.Испытательный срок прошёл,но ип отказываеться оформлять трудовой договор.ИП зарегестрирован в Респ Башкортостан.Что мне делать?Есть электронный график работы и справки из банка о переводе зп
, вопрос №4974316, Юлия Сотникова, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дочь училась по целевому направлению и вышла замуж там.Закончила,а отрабатывать заставляют откуда отправили,но живём в одном регионе.как быть? Разрушать семью молодую?
, вопрос №4973218, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
