Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Подскажите пожалуйста что нужно сделать
здравствуйте! меня зовут Виктория. У меня такая ситуация: я брала товар в кредит от ОТП банка. Год платила исправно, затем влезла в финансовую пирамиду и перестала платить на 3 месяца. мне пришло письмо-уведомление, что Я , чтобы встать в график, должна внести 3500 тыс., что Я и сделала. А недавно мне звонят с НСВ и требуют оплатить весь долг, на что Я им ответила, что больше 2500 тыс. вносить не могу. мне там сказали, что это мало. если не смогу больше платить-подадут в суд. в суд не подают, а ежедневно по 100 раз на дню звонят мне и угрожают, что обратятся в органы опеки и что мою 4 годовалую дочь отберут у меня ( Я являюсь матерью-одиночкой), меня посадят и всё такое прочее. подскажите, что можно сделать
Сообщите им в следующий раз, что пусть обращаются в суд и больше не звонят, иначе Вы обратитесь в полицию с заявлением об угрозах. Ребенка никто у Вас не отберет, это всего лишь психологическое давление.
Если смог Вам помочь, оцените, пожалуйста, ответ
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Банкам бесполезно просить не звонить, слов они не понимают.
Сразу пишите жалобы на банк, в которых обязательно сошлитесь, что вам угрожают, тюрьмой, здоровью и всё в таком духе. Отправьте жалобы в Прокуратуру, Роспотребнадзор, Центральный банк, и можете написать заявление в полицию о привлечение сотрудников банка к ответственности за угрозы, дело не возбудят, но нервы банку потрепят.
Удачи Вам!
Пожалуйста оцените данный ответ! Это необходимо для проекта!
В придорожном кафе "Тайга",расположенного на трассе Р-257(Енисей) в Новоселовском районе Красноярского края медленно умирает в тесной клетке медведь: жара,зеленая вода,помои вместо еды,вонь фекалий в которых без сил лежит животное, насекомые и мухи одолевают его. Обращение в РОСПОТРЕБНАДЗОР не дало результатов, их заключение - претензий к содержанию животного у них нет. Что нужно сделать и куда обратиться,чтобы спасти медведя.
, вопрос №5007593, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. В прошлом году я состояла в центре занятости по трудоустройству. В декабре 2025 года меня трудоустроили в администрацию. Начальство и коллеги настраивали меня на получение высшего образования и уверяли, что не уволят, так как я ценный сотрудник. Я работала все 7 месяцев добросовестно, старалась разобраться в специфике работы, всегда уточняла детали, так как это мой первый опыт.
В настоящее время я являюсь матерью ребенка 2 года 11 месяцев и единственным кормильцем в семье.
После моего отпуска (с 13.06.2026 по 30.06.2026) и служебной командировки (с 01.06.2026 по 07.06.2026), 08.07.2026 года, в первый рабочий день после командировки, утром начальница попросила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не дала ответа, сказав, что мне нужно время. Она потребовала ответить до вечера.
После обеда я подошла к ней обсудить этот вопрос и спросила, возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2–3 окладов, чтобы у меня было время найти новую работу, так как в нашем маленьком населенном пункте вакансий практически нет. На это я получила ответ: «Нет, у нас бюджетное учреждение, у нас не БОГЭС, денег в бюджете нет». Я заявила, что заявление по собственному желанию не напишу, так как у меня есть ребенок, которого нужно кормить и одевать.
В конце рабочего дня (08.07.2026) начальница поручила мне подготовить отчёт о проделанной работе за день и сдать его утром следующего дня.
09.07.2026 утром начальница потребовала, чтобы я отдала ключ от моего кабинета. На мой вопрос о причине она ответила: «Я так захотела». После этого я зашла к ней в кабинет, передала отчёт, и она предложила мне подписать должностную инструкцию «задним» числом, спустя 7 месяцев моей работы. Она заверила, что инструкция не переделывалась и не составлялась специально под меня. Однако, скопировав документ, я не стала его подписывать сразу, так как не ознакомилась с содержанием. Начальница стала кричать и настаивать на немедленной подписи, но я ответила, что сначала ознакомлюсь с документом.
Кроме того, в этот же период я обнаружила, что из моей рабочей папки на общем сетевом диске (или в обменнике администрации) пропали все документы, необходимые мне для работы. Доступ к ним был утрачен, что лишает меня возможности выполнять свои трудовые обязанности и создаёт дополнительные препятствия со стороны работодателя. В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком и с ужасом ожидаю тот день когда мне снова нужно будет выходить на работу т.к травля меня как сотрудника и попытки уволить по статье не прекратится, а уволиться по собственному не могу себе позволить в связи со сложной сложившейся ситуацией на рынке труда. Подскажите, что можно сделать?
, вопрос №5007586, Галина, с/п. Архангельское
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
