Здравствуйте, при приеме на работу обязательно ли иметь диплом соответствующего вуза, или же достаточно проявление собственных навыков на стажировке? Существует ли вообще закон, обязывающий работодателя брать не просто квалифицированных людей, но и также имеющих вышку?
Здравствуйте.
Ответ на данный вопрос содержится в 9 разделе Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 195,3 ТК РФ если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. Поскольку федеральной инспекцией труда осуществляется надзор за соблюдением трудового законодательства Вы можете обратиться с официальным запросом в данную организацию и в случае нарушения ваших прав работодателем будет проведена его проверка.
Если самостоятельно ознакомиться с профессиональными стандартами и квалификациям у Вас не получится, обращайтесь и я Вам подскажу, только желательно указать наименование сферы деятельности и должности
Хорошо, спасибо большое!