8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Отгул после отпуска за всероссийский нерабочий день

В данный момент нахожусь в отпуске. 1 июля - нерабочий день. Имею ли право отгулять этот день после отпуска .

, Надежда Малышева, г. Судогда
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работодатель требует использовать отгулы перед отпуском: что делать?
Работадатель отправляет в отпуск, только по истечению дней отгулов( плавсостав) что делать? Отгулов у меня порядка 120 дней. Подскажите на что сылаться при разговоре с работодателем. Заранее спасибо
, вопрос №5060632, Алексей, Луганск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После он был перенаправлен для прохождения ВВК по месту службы в другой город и после должны были
Мой парень на сво. Мы не в браке. После получения ранения ВВК была поставлена категория "Г". После он был перенаправлен для прохождения ВВК по месту службы в другой город и после должны были предоставить отпуск на 30 дней по состоянию здоровья, но посадили на борт не предоставил возможности пройти ВВК. Родственников у него нет. Подскажите, что можно сделать в этой ситуации. Спасибо
, вопрос №5057891, Алена, г. Петропавловск-Камчатский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли сокращение отпуска работодателем на 3 дня после больничного?
Была на больничном 2,5 месяца в начале года, в конце года должна отгулять осталось отпуска, работодатель сократил отпуск на 3 дня, это законно?
, вопрос №5057739, Галина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять полный ежегодный отпуск перед декретом, если часть дней будет авансом?
Здравствуйте. Ситуация такая, я ухожу в декретный отпуск 9 января 2027 года, перед декретным отпуском хочу взять ежегодный отпуск. Я работаю учителем, мой ежегодный отпуск составляет 56 дней. Дело в том, что в данную школу я трудоустроена 15 августа 2025 года (в общем мой стаж 8 лет), в 2026 году я отгуляла свой отпуск, все 56 дней. На работе мне отказывают в предоставлении полного отпуска (56 дней) перед декретом, а разрешают взять только 42 дня, за фактически отработанное время, то есть с 15 августа 2026 по 9 января 2027 и плюс 140 дней декретных, ссылаясь на то, что я же могу уволиться после декрета и как буду возвращать авансовые дни, то есть они себя таким образом перестраховывают. Если я не ошибаюсь, то согласно статье 260 ТК РФ я имею право воспользоваться всеми 56 днями отпуска, даже если 14 из них будут авансовыми. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе и как правильно мне поступить.
, вопрос №5057554, Юлия, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при увольнении после отпуска удерживают переплату и не выплачивают расчетные?
Здравствуйте! Я вышла в отпуск и написала заявление на увольнение. Далее мне сообщили, что из-за отпуска образовался долг перед предприятием из-за того, что я вышла в отпуск, а отпускные дни не были накоплены. Я получила отпускные в размере 28 тысяч рублей. В день увольнения меня заставили отдать 27 134 рубля, потому что 6.7 дней не были накоплены. Я перевела. Далее мой последний рабочий день был 09.10. На сегодняшний день я не получила расчетные. По звонку на горячую линию дежурный бухгалтер "не находится", написала обращение со скринами в трудовую инспекцию. Хотелось бы решить вопрос в мою сторону и получить деньги.
, вопрос №5057280, Елизавета, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.06.2020