Работадатель отправляет в отпуск, только по истечению дней отгулов( плавсостав) что делать? Отгулов у меня порядка 120 дней. Подскажите на что сылаться при разговоре с работодателем. Заранее спасибо
Здравствуйте тот факт что с вас что-то требует в том числе чтобы вы использовали отгул и Это незаконно Вы можете сослаться на Трудовой кодекс и соответственно вы сами Как говорится Выбирайте дни когда использовать эти отгулы и никто не имеет права вас принуждать
Скажите примерно так: «Я понимаю, что есть производственные нюансы, но по закону я имею право сама определить порядок использования дней отдыха. Давай посмотрим наш трудовой договор и локальные акты — есть ли там жёсткое правило про очерёдность? Если нет, предлагаю составить график, который устроит нас обоих: например, часть дней отпуска сейчас, а отгулы — позже». Попросите зафиксировать договорённости в письменном виде (например, в виде дополнения к графику отпусков) — это защитит вас в будущем.
