Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Собираюсь восстанавливаться на прежнем месте работы в коммерческой организации, откуда был уволен из-за призыва в армию 1 часть 1 пункт статьи 81 ТК РФ

На данный момент окончил службу в ВС РФ на срочной основе. Собираюсь восстанавливаться на прежнем месте работы в коммерческой организации, откуда был уволен из-за призыва в армию 1 часть 1 пункт статьи 81 ТК РФ. Имеет ли право организация отказать в приеме меня на работу из-за отсутствия свободных вакансий и имею ли я какие либо привилегии при восстановлении на работу. Пожалуйста, сделайте ссылки на нужные пункты ТК РФ. Спасибо

05 июня 2020, 02:26, семен, г. Москва

тк рф

Екатерина Зафт

Юрист, г. Петропавловск-Камчатский

Здравствуйте, Семен!

Вы вероятно сделали опечатку, основание увольнения, в связи с призывом работника на военную службу, является пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Организация имеет право вам отказать в приеме на работу по указанной вами причине. Так как, бывший работник, призванный на военную службу, не относится к лицам, которым нельзя отказать в приеме на работу (ст. 64 Трудового кодекса). Поэтому при обращении бывшего сотрудника по вопросу трудоустройства работодатель вправе самостоятельно оценить необходимость повторно заключать трудовой договор с указанным лицом. Однако отказ от заключения договора должен быть обоснованным. Здесь важен сам факт отсутствия вакансии, который должен быть подтвержден документально.

Преимущественного права при приеме вам предоставлено не может быть, если только на вашу должность нет требования по стажу работы, который вы имеете. Оценка претендента на должность должна основываться исключительно на деловых качествах бывшего сотрудника. Иное будет означать дискриминацию в сфере труда, и за это могут привлечь работодателя к административной ответственности (ст. 3 ТК, ст. 5.27. КоАП).

05 июня 2020, 03:06

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, согласнл статье 260 ТК РФ я могу взять оплачиваемый отпуск после того как напишу заявление о

Здравствуйте, согласнл статье 260 ТК РФ я могу взять оплачиваемый отпуск после того как напишу заявление о выходе на работу, сколько дней отпуска мне положено, как рассчитывается количество этих дней?

Вчера в 20:57, вопрос №4094678, Вера, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере

С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?

Вчера в 18:20, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, если у меня 31.05-13.06 учебный отпуск (учеба в магистратуре и практика), то входит ли этот отпуск в положенные 56 дней по ТК РФ?

21 апреля, 16:54, вопрос №4093203, София, г. Казань

1 ответ

700 ₽

Медицинское право

Группу Г ни кто же не отменял, и группа В ещё не подтверждена Мне говорят, чтобы я находился в части и ожидал в

Ранее была назначена на ВВК группа Г По истечении отпуска по болезни, прошëл комиссию ВВК на другую группу, предварительно группа В Диагноз установлен, жду бумаги из Москвы Вопрос : на период ожидания подтверждения другой группы, сейчас какая у меня группа? Группу Г ни кто же не отменял, и группа В ещё не подтверждена Мне говорят, чтобы я находился в части и ожидал в ней, пока не пройдут документы Есть номер статьи, где указывается, что пока не подтверждена одна группа, то действует предыдущая? Это же как с любым диагнозом по заболеванию Скиньте пожалуйста номер и пункты статьи, которую могу указать в рапорте, для ожидания диагноза в не пределах части

19 апреля, 04:06, вопрос №4090463, Геннадий, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Уголовное дело в отношении него рассмотрено судом в особом порядке судебного разбирательства при согласии с предъявленным обвинением (глава 40 УПК РФ)

Приговором Советского районного суда г. Самары Валуев Ж. осужден по ч. 3 ст. 30, п. «б» ч. 2 ст. 228.1 УК РФ. Уголовное дело в отношении него рассмотрено судом в особом порядке судебного разбирательства при согласии с предъявленным обвинением (глава 40 УПК РФ). Могло ли уголовное дело о таком преступлении быть рассмотрено в порядке, предусмотренном ст. 316 УПК РФ?

18 апреля, 09:04, вопрос №4089479, Павел, г. Москва

1 ответ