Работодатель заставляет уволиться

Здравствуйте! У работодателя два магазина. Например А и Б. Я работаю в Б, в этом магазине мою должность хотят сократить. Работодатель предполагает уволиться по собственному либо перевестись в магазин А. Но он находится в другом городе в 300 км от магазина Б. Правомерно ли это? Разве работодатель не должен уволить меня по сокращению штата и выплатить мне все положенные выплаты?

Работодатель расшатывает мне нервы. Работаю три месяца в общепите, не косячу, не ругаюсь с коллективом или начальством, всегда прихожу на работу вовремя, слежу за опрятностью своего внешнего вида. Заболел в сентябре на недельку, открыл больничный, но закрыл его немного раньше, чем требовало здоровье, потому что боялся подставить других людей в смене. Как итог через месяц снова заболел, гораздо серьёзнее, открыл больничный на две недели и закрыл его 30 октября. После закрытия больничного отписался в рабочий чат в максе, мне после 10 вечера ответила админ – «Отлично, рабочие дни 31, 1, 2; 6, 7, 8; и так дальше по графику.» Это сообщение не было ответом на моё внутри мессенджера, в нём не содержалось указаний того, что именно я должен работать по новому графику и ответа от меня никто не требовал. Просто с утра спросили, как я объясню своё отсутствие на работе. 31, 1, 2 – это мои выходные дни по моему графику, я работал по нему три месяца. Я уточнял у старших смены как именно осуществляется выход с больничного, в следующий же календарный день или именно в день начала своей смены, и все сказали, что в начале своей смены. То есть до этого вопросов в этом плане не было. Графика смен не существует в материальном виде. Его не дали почитать при устройстве на работу, как и правила внутреннего трудового распорядка, в договоре ни слова о том, что мне могут менять график по одной только прихоти руководства, ПВТР и Графики просто не выдают к ознакомлению, даже по просьбе, ссылаясь на то, что мне это знать не обязательно, а по любым вопросам подходить к админу. Даже с расчетными листками каждый месяц такая же ситуация, ни бумажку, ни письмо на электронную почту не отдадут, просто потому что все вопросы к админу. За спиной постоянно шептались, смотрели косо, принуждали пользоваться банком, с которым у них зарплатный проект, угрожая увольнением, не рассказывали про штрафы и про реальный размер моей зарплаты, постоянно пытались уйти от ответа, и моего терпения не хватило, решил увольняться. Сегодня 31.10.2026 написал в чат в максе админу, что хочу уволиться, заявление составил, осталось только определиться как его доставить – по эл. почте или в руки бумажкой. Она ответила, что заявление выдаёт она, поэтому мне нужно явиться в понедельник 02.10.2026 чтобы подписать его и получить обходной листок. У меня подозрения что мне будут пытаться приписать прогул, и опять никакой конкретики от начальства не поступило, они просто молчат и не читают сообщения в максе и не берут трубку. Что мне делать чтобы спокойно уволиться? Как защитить себя если будут давить и заставлять подписать какие-нибудь акты о прогуле или иных нарушениях?

Сейчас заставляют подписывать всех контракт у кого не продлен кто служит без продленного контракта Добрый вечер, моя дочь ей сейчас 27 лет, подписала контракт , в июле 2023 г на 2 года как доброволец медик набор шёл в 25 армию мо рф, приехала на место ее распределили не медиком , а санитаром.сейчас прошло 3 года ее не увольняют год она служит без контракта , в отпуск не отпускают уже год , и увольнять не собираются говорят до конца сво . игнорируют все рапорты. Сейчас заставляют подписывать всех контракт у кого не продлен кто служит без продленного контракта. Что в этом случае ей делать . ? Спасибо .

Добрый день, хотела бы поинтересоваться как мне быть в ситуации, в начале октября уволилась с официального места работы, а сейчас выяснилось что я нахожусь в положение, смогу ли я вернуться обратно на прежнюю работу и может ли работодатель отказать мне в обратном трудоустройстве

Добрый день. Уволилась с работы 9 октября. На момент увольнения за работодателем уже была задолженность по выплате заработной платы (последняя выплата была за 25% аванса за август). На данный момент задолженность по выплате составляет с аванса за август до 9 октября. Работодатель каждый раз переносит выплаты. Трудоустройство было официальное