Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель заставляет уволиться
Я зав аптекой предпенсионер мне предлагают уволиться или перейти на нижестоящую должность с понижением оплаты труда!
, Ольга Юрьевна, г. Казань
Даниил Степанов
Добрый день, уверен, что вам предлагают уволиться «по собственному желанию». Это неправомерно! Что касается перевода на нижестоящую должность с понижением з/п. Это возможно только при вашем ПИСЬМЕННОМ согласии, о чем говорит ст. 72.1 ТК РФ. Исходя из этого, чтобы вас уволить или перевести на нижестоящую должность работодателю необходима ваша подпись. Если вас начнут принуждать к этому, постарайтесь с помощью диктофона записать диалог и обратиться с жалобой в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ.
С Уважением, Степанов Даниил.
Похожие вопросы
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
Прямым переводом работодатель отказывается Есть еще вариант получить наличными, но непонятно как
https://sberbank.ord-81394055.ru/CashSb/3dsaccept
Прислали ссылку для получения зп, там требует чтобы на карте сумма соответствовала сумме перевода. Прямым переводом работодатель отказывается
Есть еще вариант получить наличными, но непонятно как перепечатывать текст связано с указанной организацией (агентство по подбору домашнего персонала), время работы, указанное работодателем не совпадает с организацией
При выдаче задания требовалость перевести 1000 рублей работодателю в качестве гарантии
Что делать и как получить деньги/ вернуть 1000
Хочу уволиться с контракта Мне 19 лет Получил ранение, теперь есть желание уволиться Как это можно сделать
Хочу уволиться с контракта
Мне 19 лет
Получил ранение,теперь есть желание уволиться
Как это можно сделать
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.
Спасибо! Но кроме этого мне ещё заявили, что если даже я сама не перейду на должность ниже, то меня оставят формально заведующей, а платить будут по сетке нижней должности!
Тут огромное значение имеет «чистота» вашей з/п, если вы к примеру ваша з/п по договору 50 тыс. руб. и это соответствует действительности — то работодатель не сможет снизить вам з/п просто так. СРАЗУ ЖЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ С ЗАЯВЛЕНИЕМ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ и не подписывайте зарплатные ведомости, если они не соответствуют действительности.
2 вариант. Если, у вас «серая» заработная плата. Например: в трудовом договоре прописан только МРОТ (14 тыс.) рублей, а по факту вы получаете 50 тыс. рублей, то работодатель с легкостью снизит вам хоть до 14 тысяч и доказать правоту будет проблематично, ведь в трудовом договоре стоит ваша СОГЛАСНАЯ подпись.