Является ли этот эпизод несчастным случаем на производстве?

Здравствуйте Виктория!

Согласно ст. 227 ТК РФ

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших,если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

Соответственно если данная деятельность входила в перечень обязанностей сотрудника и осуществлялась по поручению руководителя, то это событие можно классифицировать как несчастный случай на производстве.

С Уважением,

юрист Фурса Н.Ю.

Виктория, добрый день! Обратимся к понятию несчастный случай на производстве.

Согласно статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 01.04.2020) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

Согласно Трудовому законодательству, а именно статье 227 ТК РФ, данный случай должен быть расследован. 

Связан несчастный случай с производством или нет, согласно статье 229.2 ТК РФ  устанавливает только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель ( абз. 6 статьи 228 ТК РФ).

Таким образом, необходимо дождаться расследования, и вынесения решения комиссией по расследованию несчастных случаев.