Как должны оплатить переработку и сколько дней отпуска должно быть за этот период?

Трудовой договор заканчивается 31 мая.  и сколько дней отпуска должно быть за этот период?

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков следует что:

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков следует что:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Т.е. согласно графику отпусков.

Т.е. тем, кто работает вахтовым методом  ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в таком же порядке, как  и остальным работникам на общих основаниях т.е. 28 дней, плюс дополнительный отпуск работающим в районах крайнего севера или приравненных районах.

В соответствии со статьей  ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска следует что:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следует что:

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

При этом в начале обязаны предоставить междувахтовый отдых, после чего ежегодный оплачиваемый и дополнительный, таков порядок.

Дополнительные разъяснения по ссылкам:

http://parma-legal.ru/nashi-ko...

https://www.garant.ru/consult/...

 Как должны оплатить переработку 

Переработка т.е. сверхурочная работа, подлежит оплате согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ»  из которого следует что:

5.1. Оплата труда работников при вахтовом методе организации работ производится:

рабочих-повременщиков — за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов;

http://docs.cntd.ru/document/9...

При этом следует учитывать. что в настоящее время действуют до 31.12.2020 года временные правила, согласно Постановлению Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом» из которых следует что:

дни междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором;

переработка рабочего времени, связанная с увеличением продолжительности вахты, превышающая норму рабочего времени, установленную на учетный период, оплачивается как сверхурочные работы в соответствии трудовым законодательством Российской Федерации.

http://docs.cntd.ru/document/5...