Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата зарплаты до самоизоляции и во время изоляции
Добрый день!
Меня зовут Константин, я являюсь сотрудником ООО "ОБЕРЕГ-ТЕХНО", оформлен официально, на руках имеется трудовой договор.
18. 05. 2020 позвонил директор фирмы и сказал, что надо прийти в офис и написать задним числом от 30. 03. 2020 заявление о предоставлении отпуска без содержания, на это я сказал, что задним числом никаких заявлений писать не буду,
сказав что выплату за период самоизоляции фирма по указу президента должна выплатить (работа не связана с транспортом, жизнеобеспечением). На это директор сказал, что фирме гос. поддержки не будет.
Фирма за период с 01.01.2020 по 29.03.2020 не выплатила мне зарплату, на вопрос почему такая задержка отвечали, что денег в фирме пока нет, и что я могу не волноваться, что если я решу уволиться, то фирма обязана будет все долги по зарплате закрыть.
И сегодня 25.05.2020 позвонил директор и просил, что-бы я завтра подошел в офис.
Если вопрос будет стоять о увольнении меня это никак не беспокоит, в данной ситуации мне важна максимальная выгода, включая моральные издержки.
На что, я могу рассчитывать?
Здравствуйте! Правильно сделали, что ничего не подписали. Заработная плата работникам должна была быть сохранена, если ваша организация не работала в апреле-мае. Заявление на увольнение вы также писать не обязаны. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, деньги у работодателя сразу найдутся и работодатель будет привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Да и сейчас достаточно хорошие меры поддержки бизнеса со стороны государства.
Вы должны требовать не только выплаты заработной платы, но и процентов за задержку ее выплаты.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.