Правомерны ли действия работадателя?
Добрый вечер! Работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Работадатель не отпускает в отпуск по графику( запланирован на август). Объясняет это тем, что сейчас работы мало и самоизоляция, то удобнее взять сейчас, а в августе не отпустит, тк будет много работы( возможно откроют объект). Либо предлагает разделить по 14 дней: взять сейчас и 14 дней когда будет удобно. Я против, хочу уйти в отпуск по графику в августе. Правомерны ли действия работадателя?