8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Перенос отпуска на период пандемии и запрет дальнейших отпусков

В связи с пандемией большую часть работников орган-ии, где я тружусь, отправили в очередной отпуск (писали заявления на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск).

По сути отпуск, положенный в этом году, многие таким образом отгуляли, и работодатель заявил, что мы фактически по своему желанию перенесли отпуска на период пандемии (в заяалении нет слов про перенос), что отпусков в этом году больше не будет, однако у многих при этом остались дни неотгулянных отпусков с прошлых лет. Кроме того, есть график отпусков, в котором отпуска распределены на весь год. Так вот могут ли те сотрудники, у которых имеются дни отпуска с прошлых лет и у кого указаны в графике еще пока неотгулянные отпуска, спокойно в эти отпуска пойти? Или это будет решать работодатель и он вправе запретить?

Показать полностью
, Олег, г. Рязань

Здравствуйте, Олег. Работодатель может перенести ежегодный оплачиваемый отпуск только с согласия работника, если в заявлениях на очередной оплачиваемый отпуск ни слова не было про перенос, то не предоставить Вам ежегодный отпуск работодатель не имеет право. Ст. 124 ТК РФ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
У меня в конце месяца рожает жена моего первого ребёнка я прошу отпуск по семейным обстоятельствам, но мне
У меня в конце месяца рожает жена моего первого ребёнка я прошу отпуск по семейным обстоятельствам, но мне говорят о том что либо я ухожу в конце месяца на 10 и лишаюсь права на основной отпуск в сентябре и ухожу только в марте следующего года либо же просто жду основного отпуска как вообще взаимосвязаны отпуск по семейным обстоятельствам и основной законно ли это вообще?
, вопрос №4976066, Кирилл, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте скажите пожалуйста я гражданин Армени, мне сегодня штрафовали, и запрет на 5 лет Территории России, у меня Семья трое детей они учиться здес России, что можно сделать из таких ситуаций
Здравствуйте скажите пожалуйста я гражданин Армени, мне сегодня штрафовали,и запрет на 5 лет Территории России,у меня Семья трое детей они учиться здес России,что можно сделать из таких ситуаций,
, вопрос №4975171, Барсегян Ашотик Завенович, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней)
Беременная женщина запросила отпуск и получила за него всю сумму. Угодила в больницу по беременности за три дня до начала отпуска и прибудет там весь отпуск и в том числе до выхода в декрет. Она уведомила бухгалтерию в тот же день о своем больничном. Все листы нетрудоспособности в стационаре, так как они выдаются только после выписки. Работает официально, полностью по белому. Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней). Насколько я знаю, отпуск обязаны перенести, если она вышла на больничный до наступления отпуска, а деньги они не в праве требовать с сотрудника обратно. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4974867, Михаил Анисимов, г. Сыктывкар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
В и я останусь дальше служить и в дальнейшем состояние здоровья ухудшится будет ли она проходить как военная травма
Сейчас нахожусь в госпитале на ВВК если мне дадут кат. В и я останусь дальше служить и в дальнейшем состояние здоровья ухудшится будет ли она проходить как военная травма
, вопрос №4974830, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Мне положено 30 суток основного отпуска и 15 дней увели
Здравствуйте. Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Мне положено 30 суток основного отпуска и 15 дней увеличения основного отпуска за вредные и опасные условия службы (указ президента 1237). 22 дня я уже сходил в отпуск. Помогите рассчитать сколько не отгуленного отпуска у меня остаётся если остаётся. Предполагаемая дата увольнения 31.07.2026 года.
, вопрос №4974049, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.05.2020