Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
С работодателем у меня заключен срочный договор до 12 июня 2020г., но я нахожусь на 25 недели беременности, в
С работодателем у меня заключен срочный договор до 12 июня 2020г., но я нахожусь на 25 недели беременности, в декретный отпуск я не успеваю уйти, может ли он расторгнуть со мной договор или обязан продлить его? Положены ли мне выплаты: оплата декретных, детское пособие до 1,5 лет.
, Ирина, г. Чита
Елена Григорьева
Здравствуйте! В вашем случае согласно трудовому законодательству, работодатель обязан по вашему заявлению продлять срок трудового договора заключенного с вами, до окончания отпуска по беременности и родам. Рада момочь! Удачи вам!