Является ли это нарушением трудового договора?
Добрый день. Работаю в государственном детском саду. Закрыты на карантин сейчас, как и многие. Моя средняя заработная плата со стимулирующими надбавками 47 - 53 тыс. Но за апрель выплатили всего 35. Может ли руководитель выплачивать минимальную зп в сегодняшних услоиях? Разве не должен был руководитель сохранить среднюю зп работников по указу президента? Является ли это нарушением трудового договора?