Мне предлагают написать за свой счёт заявление на 4 дня, из - за того что сижу "типа" на самоизоляций

Question

Мне предлагают написать заявление за свой счёт на четыре дня, из - за того что, мы сидим "типа" на карантине (мы - это целое общежитие в два этажа, примерно человек 50 нас тут) но карантин ни кто не объявлял в нашем общежитии, это я узнал от главврача нашей участковой больницы. Сначала предложили на 6,7,8 мая написать за счёт отпуска, я написал 5 мая и деньги перечислили 6 мая. Я спрашивал у мастера ; если карантин никто не вводил то зачем нам сидеть и не выходить на работу, на что мне он ответил, "-сидите дома." Теперь хотят чтобы я за свой счёт написал на 4 дня, но приказ за подписью генерального директора компаний что будут оплачивать эти дни. Что мне делать в такой ситуации, у меня ипотека, мне никто ипотеку не оплатит

Сергей Рукин · Answer

Здравствуйте, Юрий! Теперь хотят чтобы я за свой счёт написал на 4 дня, но приказ за подписью генерального директора компаний что будут оплачивать эти дни. Юрий Писать Вам ничего не надо. Согласно Указа Президента РФ от 28.04.2020 г. № 294: В целях дальнейшего обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Владимир Мальцев · Answer

Добрый день, Юрий. Не нужно ни каких заявлений писать за свой счет. Это дело добровольное и отпуск без сохранения заработной платы возможен только по заявлению работника. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Если ВЫ напишите, то Вам естественно эти дни не оплатят и на то будут законные основания уже у работодателя. Если нет, то хочет или нет, но работодателю придется заплатить. Заставить взять отпуск за свой счет Вас не могут.

Марина Смирнова · Answer

Добрый день! Уточните, пожалуйста, на каком предприятии Вы работаете? Относится ли ваше предприятие к непрерывно действующим? Если работодатель считает, что ситуация привела с простою на предприятии, то должен быть издан соответствующий приказ. В данной ситуации простой не зависит от работодателя ( карантинные меры), но з/п в ситуации простоя должна быть также выплачена на основании абз.2 ст.157 ТК РФ: Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника , оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Сначала предложили на 6,7,8 мая написать за счёт отпуска, я написал 5 мая и деньги перечислили 6 мая. Юрий В данном случае также допущены нарушения, работодатель не должен был эти дни по Вашему заявлению засчитывать в дни отпуска.

Анна Гурина · Answer

Юрий, добрый день! Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Отпуск без сохранения заработной платы носит добровольный характер и предоставляется только с согласия работника и работодателя, за исключением случаев, указанных в ч. 2 названной статьи ТК РФ, когда такой отпуск предоставляется работнику в обязательном порядке. Соответственно, Вы вправе не подавать заявление о представлении отпуска бех сохранения заработной платы, а работодатель не вправе принуждать Вас выходить в данный отпуск, издавать приказ об отпуске, отправлять Вас в него без Вашего согласия. Сначала предложили на 6,7,8 мая написать за счёт отпуска, я написал 5 мая и деньги перечислили 6 мая Юрий Раз Вам выплатили отпускные за указанные дни, значит, как я понимаю, речь идет о наступившей неделе. Указом Президента РФ от 11 мая 2020 года № 316 «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» постановлено: 3. В случае принятия решения о приостановлении (ограничении) деятельности находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей за работниками таких организаций и лицами, работающими у индивидуальных предпринимателей, сохраняется заработная плата. Если Ваша организация в связи с нормативным актом, принятом в Вашем субъекте РФ, не может осуществлять деятельность до снятия ограничения, то работникам организации в обязательном порядке выплачивается заработная плата за дни, когда работники не работали. Т.е. в такой ситуации Вы не работаете, но заработная плата сохраняется. А по сему никаких заявление о предоставлении отпуска не пишите, работодатель обязан выплатить за дни неработы заработную плату. Однако, есть ряд организаций, которые продолжают работать в любом случае, в частности, непрерывно действующие организации, организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса и иные организации, указанные в п. 4 Указа Президента РФ, значит и работники также продолжают работу.