Здравствуйте, мне на работе сделали дисциплинарное взыскание, лишили премии на 100% за апрель 2020г, составили приказ от 30.04.2020 под подпись, а приказ до сих пор не принесли, законно ли это? И могут ли лишить премии без моей подписи на приказе.
Рустам, доброго времени суток!
Здравствуйте, мне на работе сделали дисциплинарное взыскание, лишили премии на 100% за апрель 2020г, составили приказ от 30.04.2020 под подпись, а приказ до сих пор не принесли, законно ли это? И могут ли лишить премии без моей подписи на приказе.
Не совсем понятно какой приказ Вам выдали под роспись.
Сперва у Вас должны были запросить письменные объяснения, которые Вы должны били предоставить, а потом уже должны были приказ составлять, с которым Вас должны были также ознакомить. Если никаких документов нет, а Вам не выплатили заработную плату можно обращаться в трудовую инспекцию.
За попытку воровства имущества предприятия 30 апреля 2020 года оператором станков с ЧПУ… Табельный номер… Лишить… КСТ за апрель месяц в размере 100% ( КСТ это премия), и объявить строгий выговор с предупреждением об увольнении. Ознакомить оператора с приказом под роспись. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. ( подпись директора завода).
Вот согласно этого приказа мне не понятно: 1) что значит обьявить строгий выговор( его занесу в трудовую книжку или совестно объявить)
2) с предупреждением об увольнение)( меня предупредили что если я ещё раз попаду меня уволят или то что меня полюбому уволят но позже).
3) почему мне по сей день не принесли приказ под роспись и не разъяснили этот приказ. Я его ещё не видел и не читал и не подписывал, видел только на доске объявления.
4) и что за начит контроль оставляю за собой.
Приказ написали в мае за апрель, и согласно приказа меня лишают или уше лиши премии за целый апрель.
Помогите разобраться. Заранее спасибо.