Он готов выплатить оклад за апрель и отпуск в день увольнения
Добрый вечер! Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Он обещает мне выплатить оклад за апрель, компенсацию за неотгуленный отпуск и два оклада. Но денег у него нет. Он готов выплатить оклад за апрель и отпуск в день увольнения. А два оклада будет выплачивать равными частями в течении двух месяцев после увольнения. Это будет прописано в соглашении о расторжении трудового договора. На сколько это правомерно? И в случае не выплаты, например фирму признают банкротом, смогу ли я обратиться в суд и получить свои деньги?