Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня к Вам такой вопрос.Я сейчас официально устроена на работе, в связи с эпидемией мы закрылись, у нас
Добрый день!У меня к Вам такой вопрос..Я сейчас официально устроена на работе,в связи с эпидемией мы закрылись,у нас ИП.Выплат у нас никаких нет сейчас и ближайшие месяца ничего платить не будут.Я сейчас в положении, в середине лета мне нужно будет уйти в декрет.Скажите,если бы меня сократили на работе,я бы встала на биржу труда,будут ли мне выплачены декретные или нет?
Уважаемая Ксения, здравствуйте!
Согласно п. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно п. 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины.
Вышесказанное, не позволяет сократить беременную женщину.
С уважением, Ирина Зашихина