Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли требование работодателя возложить ответственность за состоянии здоровья на самого работника?
В связи с эпидемией коронавируса, ВУЗ своим приказом перевел всех преподавателей на удаленный режим работы. Через определенное время ВУЗом предложено каждому преподавателю написать заявление о переводе на дистанционный режим работы, указав в нем что ответственность за проведение мероприятий по контролю самочувствия, незамедлительному обращению за медицинской помощью при появлении первых респираторных симптомов и своевременному информированию отдела кадров о состоянии здоровья взять на себя.
Так как преподаватель технического ВУЗа не является специалистом в области медицины, то существует риск ошибиться в своем диагнозе, в связи с чем ВУЗ будет законное право отказать в оплате больничного. Более циничного действия с сотрудниками придумать сложно.
Добрый день.
Если Вас интересует ответ на вопрос по оплате больничного, то исходя из положений ст. 312.1 ТК РФ то на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности вы должны направить работодателю оригиналы документов по почте заказным письмом с уведомлением.
Следить за вашим состоянием здоровья — это ваша прямая обязанность.
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
Статья 27. Обязанности граждан в сфере охраны здоровья
1.Граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья.
2. Граждане в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны проходить медицинские осмотры, а граждане, страдающие заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязаны проходить медицинское обследование и лечение, а также заниматься профилактикой этих заболеваний.
3. Граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях.