8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Меня обязывают на основе заявлений родителей составлять (формулировать, придумывать, структурировать, писать, сочинять) приказы по личному составу учеников/движению

Здравствуйте. Я устроилась работать секретарём в школе. Меня обязывают на основе заявлений родителей составлять (формулировать, придумывать, структурировать, писать, сочинять) приказы по личному составу учеников/движению. То есть самой формулировать приказ от и до, печатать его и нести на подпись директору. Правомерно ли это? Спасибо.

, Анна, г. Пермь
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск
Я устроилась работать секретарём в школе. Меня обязывают на основе заявлений родителей составлять (формулировать, придумывать, структурировать, писать, сочинять) приказы по личному составу учеников/движению. То есть самой формулировать приказ от и до, печатать его и нести на подпись директору. Правомерно ли это?

Здравствуйте!

По общему правилу согласно статье 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Если в ваши должностные обязанности, не входит выполнение вышеуказанных действий и в трудовом договоре (статья 57 ТК РФ) нет отсылки к документам (должностная инструкция, положение и.т.д.) регламентирующим, такие обязанности секретаря, то учитывая положения статьи 60 ТК РФ, неправомерно требовать, то что не предусмотрено вашими должностными обязанностями.

Подробнее о содержании трудового договора статья 57 ТК РФ

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Для ответа на Ваш вопрос надо видеть Вашу должностную инструкцию и трудовой договор. Их надо сканировать и к прикрепить вопросу. И еще надо знать внедрен ли профессиональный стандарт в Вашей школе. Ваша должностная инструкция должна быть разработана на основании профессионального стандарта.  

ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Анна.

То есть самой формулировать приказ от и до, печатать его и нести на подпись директору.

Давайте разбираться исходя из закона, какие права есть у работодателя и какие обязанности у работника.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:



Работодатель имеет право:
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:

Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

Следовательно Вы обязаны исполнять ту работу которая предусмотрена Вашей трудовой функцией по должности согласно штатному расписанию, в соответствии со статьей ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора следует что:



Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

При этом перечень должностных обязанностей может быть включен как в условия самого трудового договора, так и составлен отдельным документом должностной инструкцией заверенной работодателем с которым Вас ознакомили под роспись.

Это следует в том числе из разъяснений Роструда РФ указанных в от 9 августа 2007 года N 3042-6-0 «Должностная инструкция» согласно которым:

Должностная инструкция может являться как приложением к трудовому договору, так и утверждаться работодателем как отдельный документ.

http://docs.cntd.ru/document/9...

Вот если Вашей трудовой функцией предусмотрено выполнение такой работы и должностными обязанностями. только в этом случае Вы обязаны выполнять эту работу. а работодатель вправе требовать от Вас ее выполнения.

0
0
0
0

Теперь что если данная работа не предусмотрена ни Вашей трудовой функцией по занимаемой должности, ни должностными обязанностями.

В этом случае требования работодателя будут подпадать под понятие принудительного труда что прямо запрещено статьей ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда из которой следует что:

Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
http://www.consultant.ru/docum...

В этом случае Вы подаете на имя руководителя письменное заявление об отказе в выполнении работы не предусмотренной трудовым договором, типовая форма такого заявления рекомендованная Рострудом РФ во вложении к ответу.

0
0
0
0

Если работодатель на это незаконно привлечет Вас например к дисциплинарной ответственности, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая проведет по нейф внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" из которого следует что:



Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований

поступление в Роструд или его территориальный орган:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

http://docs.cntd.ru/document/5...

Работодателю может грозить административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — http://www.consultant.ru/docum...

Во вложении к ответу бланк образец жалобы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Если да, то на чьё имя писать заявление?
Имеют ли право обучающиеся школы подать заявление с просьбой обосновать выставленные оценки? Если да, то на чьё имя писать заявление?
, вопрос №4122796, Марк Андреевич, г. Томск
800 ₽
Защита прав потребителей
Если нет то как обосновать, на кого писать досудебную претензию, на деливери или магазин?
На платформе Деливери из раза в раз сталкиваюсь с тем что составляя заказ в том или ином магазине на платформе - в итоге получаю от курьера неполный заказ. затем вижу что ряд позиций удалены из заказа и мне возвращены средства. Как правило удален тот товар из-за которого я и пошла на сервис, а дополнительные мне привезли, которые я заказала, например, чтобы была бесплатная доставка или чтобы добить до минимальной суммы заказа. все пуши и лишние уведомления у меня выключены. в коментарии к заказу у меня даже указана просьба увеличить меня звонком в случае если товар отсутствует, т.к. я хотела бы иметь возможность выбрать альтернативу или отказаться от всего заказа. ситуация с тем что товар удаляют и даже не уведомляют повторилась снова. Законно ли это? Если нет то как обосновать, на кого писать досудебную претензию, на деливери или магазин?
, вопрос №4122743, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ ?
, вопрос №4122077, Юля, г. Москва
Защита прав потребителей
В итоге я "поругался" с ними снова (телефонной техподдержки у них нет, только в чате, либо через заявки в личном
Здравствуйте, столкнулся с такой ситуацией: заказал товар на площадке Wildberries, в товаре были заказаны «Автомобильные доводчики для дверей», через какое-то время товар пришел в пункт выдачи заказов, я пришел его забирать и поторопился и не глянул что лежит в пакете (так как до этого заказывал товары на этой площадке до сегодняшнего дня, и все приходило то, что собственно и заказывал), но тут впервые столкнулся, прийдя домой и распаковав пакет с заказом – я увидел вместо моих заказанных доводчиков: женскую обувь… Сразу же положив обувь обратно в пакет я пошел до пункта выдачи заказов с целью возврата, прийдя в ПВЗ в возврате мне отказали и посоветовали заполнить заявку в личном кабинете Wildberries, о том, что товар пришел не тот. Отправившись обратно до дома я отфоткал товар, который мне пришел, описал ситуацию, о том: что мне пришло не то, просьба сделать возврат и вернуть средства, отправил заявку… На следующий день мне приходит ответ на заявку с отказом, где пишут, что мол «продавец не нашел брака в заказе, если вы не согласны с решением, заполните заявку в техподдержку Wildberries, перейдя по такому то адресу», хорошо, заполняю заявку в техподдержку, описывая ситуацию повторно, параллельно создаю ещё 1 заявку на возврат товара по причине несоответствия, отправляю… через 2-3 дня получаю ответ с техподдержки: отказ, если вы не согласны с решением, проводите независимую экспертизу и создавайте заявку повторно, также заявку на возврат заказа отменяют с тем же ответом «продавец не нашел брака»… Терпение у меня не кончилось, захожу в веб-версию Wildberries, пишу продавцу по заказу, что в чем дело, почему мне прислали не то, и как будем решать проблему (на что продавец меня будет игнорить на всех этапах разборки с ситуацией), также отрываю онлайн чат с техподдержкой Wildberries, объясняю им ситуацию: какую я должен делать экспертизу и на что, если я грубо говоря «заказал доводчики, а вы мне прислали кота в мешке – женскую обувь», на что они через сутки мне отвечают, что «создали заявку в ответственный отдел по решению данных проблем, ожидайте в течении 7-30 дней», хорошо – ожидаю… Через 8 дней мне приходит типовой шаблонный ответ: мол «не нашли брака в товаре, к сожалению в возврате отказываем», снова начинаю воевать с техподдержкой, на что получаю ответ, чуть ли не «плевок в лицо»: нужно было проверять товар в пункте выдачи. В итоге я «поругался» с ними снова (телефонной техподдержки у них нет, только в чате, либо через заявки в личном кабинете), пообещали создать заявку на пересмотрение ситуации повторно: через 3 дня получаю снова ответ «не нашли брака, в возврате отказ»… Продолжаю создавать уже более 10 заявок в личном кабинете по причине несоответствия, на что получаю повторный отказ по причине «не нашли брака», замкнутый круг, и смешно и одновременно грустно, что такой крупный маркетплейс оказался «помойной ямой», пришел к выводу, что больше там ничего не закажу… Недавно обращаюсь в Роспотребнадзор, отправляю им электронное письмо, через 3-4 дня получаю от них ответном письмо (скриншоты письма по возможности приложу), в кратце «они также ничем не могут помочь, так как у них нет полномочий, так как товар по факту был получен, и нет достоверной информации о несоответствии с заказом». Куда с моей ситуацией стоит обращаться, не знаю, полагаю в суд, буду очень благодарен, если подробнее подскажете дальнейшие пути в решение моей проблемы и возврате товара.
, вопрос №4120936, Никита Пружинский, г. Москва
Семейное право
И могу ли я сейчас обратиться к приставам пока судебный приказ находится у работодателя?
Отправила оригинал судебного приказа на работу бывшему мужу, удержание заработной платы в счёт алиментов не происходит, из-за того что на оригинале стоит чёрная печать. На мои объяснения, что это действительно оригинал не слушают, возвращать так же обратно не собираются приказ по алиментам. По заявлению должника тоже отказываться производить удержания, по тому что не имеют право, хотя на сколько я знаю по заявлению имеют право удерживать. Куда обращаться с жалобой? И могу ли я сейчас обратиться к приставам пока судебный приказ находится у работодателя?
, вопрос №4120669, Li, г. Москва
Дата обновления страницы 10.04.2020