Как мне стоит поступить, если работодатель будет предлагать должность ниже?
Здравствуйте.
Хочу понять к какому диалогу мне готовиться с работодателем для выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Работала экономистом в расчётом отделе, ушла в отпуск по родам, после окончания больничного вернулась на работу (фактически было оформлено так отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и 99% от ставки занимаемой должности), отработав в таком ритме ушла в полноценный отпуск по уходу за ребёнком до трех лет, в этом отпуске у меня родился ещё один ребёнок. Вот сейчас хочу выйти на работу, а мой отдел перевели в другое подразделение и открытых вакансий нет. Я многодетная мама, работа мне нужна, но ниже своей должности я не хочу и уходить из компании тоже не хочу. Как мне стоит поступить, если работодатель будет предлагать должность ниже?