Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как быть, если меня уволили без оформления трудового договора?
Здравствуйте,прошу Вас проконсультировать меня по трудовому договору.Я была приглашена на работу в компанию ООО Бэст Прайс в должности продавец-кассир.К работе я приступила с 01.03.2020 года и до сих пор я не могу добиться подписания трудового договора,а сегодня выйдя на работу меня оповестили,что должность продавец -кассир сокращена и я отстранена от работы. Меня просто отправили домой,как мне быть в этой ситуации
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (или уполномоченного работодателем лица). Если Вы были фактически допущены к работе, то трудовой договор в письменной форме должен быть заключен с Вами в течение трех рабочих дней с момента фактического допущения к работе.
С жалобой Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Доказательствами того, что Вы работали, могут быть отметки, например, на сменных отчетах в кассе. Если Вы принимали, сдавали смену и расписывались и т.д. Также помогут свидетельские показания.
1
0
1
0
Наталья
Клиент, г. Ижевск
Спасибо большое
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Очень важный вопрос, каким образом Вас отстранили от работы. Если нет приказа об этом, а Вы не вышли на работу, то Вам могут поставить прогул, если будете защищать свои права. По общему правилу, необходимо обратиться в суд об установлении факта заключения трудового договора (ТК РФ)
Добрый день! Прошу подсказать
В случае если заключен трудовой договор у иностранца (гражданина Казахстана) в РФ, может ли он делать временную регистрацию каждые 3 месяца без продления на 1 год, при условии выезда каждые 3 месяца ?
, вопрос №4977994, Федор Ганенков, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день
Я работаю в трех статусах: по трудовому договору, по ГПХ, как ИП.
ИП зарегистрировано в Ленинградской области, налоговая система УСН Доход-Расход, льготная ставка 5%.
Работа по трудовому договору осуществляется в удаленном формате, работодатель зарегистрирован в Москве, зарплата поступает на р/с, открытый в СПб.
Деятельность ИП также осуществляется дистанционно - участие в гос закупках по 44ФЗ и 223ФЗ + услуги аналитика/специалиста IT с соответствующими кодами ОКВЭД. Все камеральные проверки были завершены без вопросов.
Договор ГПХ - небольшой проект выходного дня в спортивной студии.
НДФЛ оплачиваю самостоятельно.
Физически нахожусь в Москве, т.к. учусь очно в магистратуре.
Знаю, что возможность работать одновременно по трудовому договору, по договору ГПХ и осуществлять деятельность, как индивидуальный предприниматель, следует из системного толкования норм ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, ст. 23 и глав 37,39 Гражданского кодекса РФ, глав 23, 26.2 Налогового кодекса РФ.
Хотела убедиться, нет ли риска при таком формате деятельности потерять льготную ставку УСН Доход-Расход и допускается ли при наличии такой ставки проживание в другом городе.
Благодарю
, вопрос №4975935, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Трудоустраиваюсь в РФ. На удалённую работу из Беларуси. Гражданка Беларуси. Есть два вопроса:
1.
Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ? При согласии работодателя.
2,
Нужна ли регистрация гражданина РБ в РФ если гражданин фактически в течении года в стране будет менее 90 календарных дней?
, вопрос №4975695, Елена, Минск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Внимание знатоки, вопрос
По этому договору стейп выступает как бы посредником, но договор будет только с ними. Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?
, вопрос №4972145, Леонид, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо большое