Законно ли работодатель требует выхода в нерабочую неделю?

Диана, здравствуйте, положения Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25 марта 2020 года N 206, не распространяются на:

а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

однако кол-центр  не относится ни к одной из данных категорий, следовательно работодатель в данном случае не вправе игнорировать данный Указ Президента, Вы вправе подать жалобу на работодателя в Прокуратуру или трудовую инспекцию  если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

Диана, добрый вечер. Действия Вашего руководства незаконны.

Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней. 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Так как термин в указе «нерабочий день» не встречается в ТК РФ, к нему не применимы никакие согласия работников, вызовы их по инициативе работодателя и иные действия. Свою позицию по этому видео я выразил в видео https://www.youtube.com/watch?v=Mg6d5V4jfkM, советую ознакомится.

Буду благодарен за положительный отзыв.