Имеют ли право заставить работать сотрудников из офиса, если компания занимается питьевой водой?
Имеют ли право заставить работать сотрудников из офиса(не завод) если компания занимается питьевой водой?
, ира, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Вот. Я хочу понять относится ли продажа питьевой воды к продуктам питания
Здравствуйте, Ирина.
Имеют ли право заставить работать сотрудников из офиса(не завод) если компания занимается питьевой водой? Согласно Указу Президента от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля объявлены нерабочими днями,
Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Если ваша организация не относится ни к одной из вышеперечисленных, то она не должна продолжать работу в указанный период, а сотрудники должны оставаться дома, но за ними сохраняется заработная плата.
Указ Президента является обязательным для всех субъектов.
Исходя из указанных норм следует, что указ распространяет свое действие на организацию в целом. Если ваша организация подпадает под одну из вышеуказанных, то для нее неделя с 30 марта по 3 апреля не является выходной. В таком случае, у организации нет оснований объявлять выходной неделей отдельным сотрудникам.
Желаю вам удачи.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли Роспотребнадзор обязать отстранить сотрудника склада от работы при отказе от прививок?
Здравствуйте.
Имеет ли право Роспотребнадзор обязать работодателя отстранить от работы сотрудника продуктового склада при отсутствии прививок, если есть письменный отказ от прививок заверенный мед. организацией?
Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли удержание денег с сотрудника ПВЗ за подмену товара покупателем?
Я работник пвз, работаю 5ый день. Пришел покупатель на Авито, к нему приехали ботинки за 21000. Он делает отказ.
Через неделю сотрудник Озона пишет, что с нас вычитают 10000 рублей. Якобы покупатель подменил ботинки и прислал продавцу более дешевые.
Виноват ли сотрудник пвз, имеют ли право удерживать деньги за этот заказ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли привлечение к бесплатной ночной инвентаризации в выходной день?
Добрый вечер! Скажите пожалуйста,имеет ли право организация,заставить выходить на инвестицию в магазине Пятёрочка в выходной день с 19 часов вечера и до утра и бесплатно.В должностной инструкции сказано,что в работник обязан принять участие в инвентаризации,но понятие принять участие,это я понимаю как образно,я могу выйти , бесплатно на несколько часов,но работать всю ночь бесплатно,я не согласна.Руководство твердит,что я должна работать в момент инвентаризации до утра.Вот законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право судебные приставы другого района вести исполнительное производство?
Имеют ли право работать с должником приставы другого района?
Подскажите пожалуйста. По адресу моей прописки и проживания мой отдел судебных приставов Тропарёво-никулинский. Но заведено исполнительное производство и пришёл пристав из другого отдела - Дорогомиловский ОСП. Имеют ли право заводить производство на другом участке или со мной обязан работать мой отдел приставов строго по территориальной принадлежности?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право полицейские опрашивать 16-летнего ребенка без родителей?
Здравствуйте. Дочери 16 лет. Имеет ли право сотрудники полиции опрашивать ребёнка в отсутствии родителей?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Ирина.
Согласно Указу Президента от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля объявлены нерабочими днями,
Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Исходя из указанных норм следует, что указ распространяет свое действие на организацию в целом. Если ваша организация подпадает под одну из вышеуказанных, то для нее неделя с 30 марта по 3 апреля не является выходной. В таком случае, у организации нет оснований объявлять выходной неделей отдельным сотрудникам.
Желаю вам удачи.
возможно к продуктам питания сложно отнести, но к товарам первой необходимости точно.